- 相關(guān)推薦
首席代表求職簡(jiǎn)歷表格
人簡(jiǎn)歷應(yīng)該是針對(duì)某一職位來制定的簡(jiǎn)歷，企業(yè)公司為什要對(duì)外招聘?以為他們需要有某些職位的人才，既然對(duì)方招聘是有目標(biāo)的，那我們?cè)趯憘�(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要是有針對(duì)性。你所申請(qǐng)的職位與進(jìn)呢過以及工作經(jīng)歷相關(guān)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中技能部分、專業(yè)部分，以及工作經(jīng)歷部分都需要有針對(duì)性。
就企業(yè)單位來說的在招聘上，其對(duì)外招聘的職位不同，所要求的條件也是有很大的不同。例如在一所大企業(yè)中，其財(cái)務(wù)部門的招聘條件，與銷售部門的招聘條件以及職位要求，的必然有很大的不同。那么作為的求職者所寫出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷也必然有很大的不同。一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓對(duì)方所看中，并引起對(duì)放的關(guān)注，最為重要的一點(diǎn)就是要能夠讓對(duì)方看到你所申請(qǐng)的職位，最是合格你，你也是最適合的人選。如此一來才能夠起到個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷無疑是也就是由針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
以下是yjbys小編和大家分享的首席代表求職簡(jiǎn)歷表格，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷表格欄目。
| 姓 名：yjbys | 性 別：女 | ||||
| 出生日期： | 籍 貫： | ||||
| 目前城市： | 工作年限： | ||||
| 目前年薪： | 聯(lián)系電話： | ||||
| E-mail：www.ruiwen.com/jianli | |||||
| 應(yīng)聘方向 | |||||
| 求職行業(yè)： | 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路，學(xué)術(shù)/科研，政府，其他行業(yè)，檢測(cè)，認(rèn)證 | ||||
| 應(yīng)聘職位： | 高級(jí)硬件工程師，半導(dǎo)體技術(shù)，辦事處/分公司/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理，辦事處首席代表，科研人員 | ||||
| 求職地點(diǎn)： | 上海市 | 薪資要求： | 面議 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||
| 2006/06—現(xiàn)在 | ***公司 | ||||
|
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 封裝測(cè)試工程部 項(xiàng)目經(jīng)理 主要職責(zé)： 1. 由于2006年5月公司內(nèi)部調(diào)整，我從STTD-China轉(zhuǎn)到Flash存儲(chǔ)器封裝測(cè)試工程部，并擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)，同時(shí)兼任產(chǎn)品成品率和電路板維護(hù)兩大項(xiàng)目的帶頭人，同時(shí)主持全部門的生產(chǎn)進(jìn)程（Test Engineering Department Operation Status Meeting）會(huì)議，負(fù)責(zé)全部門的正常運(yùn)作。 2. 同時(shí)，我還是英特爾存儲(chǔ)器（產(chǎn)品）有限公司浦東分公司的PCS （Project Control System）主管，負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)過程的可靠性和穩(wěn)定性維護(hù)。 匯報(bào)對(duì)象：測(cè)試工程部部門經(jīng)理 下屬人數(shù)：14 證 明 人： 工作業(yè)績(jī)： 1. 在負(fù)責(zé)全部門的正常業(yè)務(wù)運(yùn)作外，發(fā)動(dòng)并成立了產(chǎn)品成品率的提高以及電路板的維修和保養(yǎng)的兩個(gè)項(xiàng)目組，其中產(chǎn)品成品率項(xiàng)目?jī)H僅在6個(gè)月內(nèi)為公司節(jié)約成本一百多萬美金。并使其中TSOP產(chǎn)品投產(chǎn)兩年來成品率首次達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。 2. 作為英特爾存儲(chǔ)器（產(chǎn)品）有限公司浦東分公司的PCS （Project Control System）主管，在2008年4月ISO 9001質(zhì)量再評(píng)估的過程中，因PCS方面取得的突出成就，而獲得認(rèn)證專家的一致稱贊。 |
|||||
| 2006/01—2006/05 | （**技術(shù)開發(fā)有限公司 | ||||
|
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 Intel STTD-China 項(xiàng)目經(jīng)理 主要職責(zé)： 1. 自2006年6月加入Intel上海產(chǎn)品有限公司，我作為Individual Contributor投身于Intel Flash測(cè)試工程部，在這里，我不僅僅是測(cè)試工程部智囊團(tuán)的重要成員，同時(shí)也兼任測(cè)試工程部的成品率小組的組長(zhǎng)。 2. 在短短一個(gè)季度內(nèi)，測(cè)試工程部的成品率比以往大幅度提高，所有產(chǎn)品都達(dá)到期望值，這是前所未有的，尤其是TSOP這種產(chǎn)品，自研發(fā)以來，首次成品率達(dá)到期望值。 3. 由于這種成品率的提高所節(jié)省下來的開支超高一百多萬美金。在成品率小組取得重大成績(jī)后，我又成立了損壞電路板的維修小組，并任組長(zhǎng)，針對(duì)公司經(jīng)常損壞或易損壞的電路板進(jìn)行維修，進(jìn)一步節(jié)省成本。 匯報(bào)對(duì)象：TE Department Manage 下屬人數(shù)：14 證 明 人： 工作業(yè)績(jī)： 自2006年6月加入Intel上海產(chǎn)品有限公司，我作為Individual Contributor投身于Intel Flash測(cè)試工程部，在這里，我不僅僅是測(cè)試工程部智囊團(tuán)的重要成員，同時(shí)也兼任測(cè)試工程部的成品率小組的組長(zhǎng)。在短短一個(gè)季度內(nèi)，測(cè)試工程部的成品率比以往大幅度提高，所有產(chǎn)品都達(dá)到期望值，這是前所未有的，尤其是TSOP這種產(chǎn)品，自研發(fā)以來，首次成品率達(dá)到期望值。由于這種成品率的提高所節(jié)省下來的開支超高一百多萬美金。在成品率小組取得重大成績(jī)后，我又成立了損壞電路板的維修小組，并任組長(zhǎng)，針對(duì)公司經(jīng)常損壞或易損壞的電路板進(jìn)行維修，進(jìn)一步節(jié)省成本。 |
|||||
| 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) | |||||
| 2007/12—至今 | PCS (Project Control System)過程控制系統(tǒng) | ||||
|
項(xiàng)目描述：負(fù)責(zé)英特爾存儲(chǔ)器（上海）有限公司的過程控制，負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)的可靠性和穩(wěn)定性。并制定預(yù)警方案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在隱患，保證全廠生產(chǎn)的順暢進(jìn)行。在2008年4月ISO 9001質(zhì)量再評(píng)估的過程中，因PCS方面取得的突出成就，而獲得認(rèn)證專家的一致稱贊。 責(zé)任描述：作為英特爾存儲(chǔ)器（產(chǎn)品）有限公司浦東分公司的PCS （Project Control System）主管,負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)程參數(shù)的制定和管理，并制定優(yōu)化生產(chǎn)進(jìn)程控制的項(xiàng)目，督促其執(zhí)行。 |
|||||
| 2007/12—至今 | SCSP芯片封裝新產(chǎn)品導(dǎo)入 | ||||
|
項(xiàng)目描述：銜接封裝設(shè)計(jì)研發(fā)部門和大規(guī)模生產(chǎn)的橋梁，把各種采用SCSP封裝技術(shù)的芯片通過小規(guī)模的封裝，測(cè)試，驗(yàn)證各種產(chǎn)品大規(guī)模生產(chǎn)的可靠性和穩(wěn)定性。 責(zé)任描述：作為SCSP封裝技術(shù)新產(chǎn)品導(dǎo)入大規(guī)模生產(chǎn)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)企劃部，采購(gòu)部，產(chǎn)品質(zhì)量部，工程部以及生產(chǎn)部各方面員工，成功引進(jìn)了大量以SCSP為主體的芯片封裝產(chǎn)品進(jìn)入大規(guī)模生產(chǎn)。 |
|||||
| 2007/01—2007/12 | 封裝測(cè)試電路板的維護(hù)和再使用 | ||||
|
項(xiàng)目描述：負(fù)責(zé)英特爾存儲(chǔ)器產(chǎn)品有限公司，上海分公司的封裝測(cè)試電路板的失效分析，維護(hù)和再利用。根據(jù)不同的電路板，制定了維護(hù)和修復(fù)的方案，推動(dòng)各相關(guān)人員采取了有效措施，從而在一年時(shí)間內(nèi)為公司節(jié)約成本250萬美金。 責(zé)任描述：率先發(fā)起了封裝測(cè)試電路板變廢為寶的項(xiàng)目，并作為項(xiàng)目組組長(zhǎng)，進(jìn)行了失效電路板的歷史紀(jì)錄分析，合理規(guī)劃人員安排，及時(shí)跟蹤項(xiàng)目實(shí)施情況。 |
|||||
| 2006/05—2007/01 | 存儲(chǔ)器測(cè)試工程部產(chǎn)品成品率的提高 | ||||
|
項(xiàng)目描述：負(fù)責(zé)提高存儲(chǔ)器產(chǎn)品成品率，通過分別各種產(chǎn)品進(jìn)行穩(wěn)定性評(píng)估，失效可靠性分析，完善生產(chǎn)過程管理體系，推動(dòng)各相關(guān)人員采取有效的處理措施，并制定預(yù)警方案。從而使自投產(chǎn)以來就未能達(dá)到既定目標(biāo)的TSOP產(chǎn)品首次滿足預(yù)期要求，從而為公司節(jié)約成本一百多萬美金。 責(zé)任描述：作為項(xiàng)目組組長(zhǎng)，主要通過管理體系的完善，人員分工的合理安排，應(yīng)對(duì)方案的制定來促進(jìn)產(chǎn)品成品率的提高。 |
|||||
| 2006/01—2006/05 | MPCT Module Development （大規(guī)模存儲(chǔ)器芯片測(cè)試設(shè)備）的研發(fā) | ||||
|
項(xiàng)目描述：開發(fā)一套新的芯片測(cè)試設(shè)備,一次性可以對(duì)6700顆存儲(chǔ)器芯片進(jìn)行program （編程）, read （讀）,erase （擦除）等功能的測(cè)試。和目前業(yè)界普遍采用的一次性測(cè)試256顆/128顆芯片的測(cè)試設(shè)備相比，生產(chǎn)效率得到大大提高，測(cè)試成本顯著下降。 責(zé)任描述：主要負(fù)責(zé)PCS (Project Control System)的維護(hù)和開發(fā)，以及Handler的性能優(yōu)化設(shè)計(jì)。并負(fù)責(zé)Module Specificication設(shè)備操作和維護(hù)規(guī)范的制定。此外還負(fù)責(zé)整個(gè)開發(fā)過程中的數(shù)據(jù)采集，失效分析以及項(xiàng)目進(jìn)程的管理。 |
|||||
| 教育培訓(xùn) | |||||
| 2005/05—2006/01 | Nan yang Science & Technology University微電子學(xué) 博士 | ||||
| 2004/03—2005/03 | Seoul National University微電子學(xué) 其他 | ||||
| 2001/03—2004/03 | Microelectronics and Solid-state Electronics, State Key Lab. of Functional Materials for Informatics電子信息類 博士 | ||||
| 1998/09—2001/03 | 南京理工大學(xué)材料科學(xué)與工程 碩士 | ||||
| 1993/09—1997/07 | 南京理工大學(xué)材料科學(xué)與工程 本科 | ||||
| 2006/01—2006/08 | Intel University Intel Training course | ||||
| 自2006年1月份加入Intel以來，共完成92門Intel培訓(xùn)課程，不僅包括專業(yè)技能培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)學(xué)培訓(xùn)，更完成了多門管理課程培訓(xùn)，其中包括《Manage Project to Success》《Stakeholder Management》《Program lifecycle workshop》等。 | |||||
| 職業(yè)技能 | |||||
| 外 語： |
英語：精通 朝鮮語：一般 |
||||
| 計(jì) 算 機(jī)： |
Technology 熟練 96月 SAP 一般 8月 |
||||
| 證 書： |
2000/11 MCSE 微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師 1999/06 大學(xué)英語六級(jí) |
||||
| 自我評(píng)價(jià) | |||||
| 2年海外工作，學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，將近3年在英特爾（上海）作為項(xiàng)目經(jīng)理的管理經(jīng)歷，英語精通流利。自信，自強(qiáng)，對(duì)工作富有極大的熱情。扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，務(wù)實(shí)的工作精神，富余創(chuàng)新的頭腦! | |||||
【首席代表求職簡(jiǎn)歷表格】相關(guān)文章：
表格式求職簡(jiǎn)歷01-16
求職簡(jiǎn)歷空白表格02-21
求職簡(jiǎn)歷空表格02-21
求職簡(jiǎn)歷表格word02-26
銷售求職簡(jiǎn)歷表格01-16
酒店求職簡(jiǎn)歷表格01-16
法學(xué)求職簡(jiǎn)歷表格03-10
人事求職簡(jiǎn)歷表格12-28