旅游管理大學(xué)生就業(yè)簡歷

    時間:2024-08-03 15:56:42 旅游管理 我要投稿
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    旅游管理大學(xué)生就業(yè)簡歷范文

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    旅游管理大學(xué)生就業(yè)簡歷范文

      篇一:旅游管理大學(xué)生就業(yè)簡歷范文

      基本信息

      姓名: yjbys

      性別: 男

      年齡: 30 歲 身高: 170CM

      婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州省貴陽市

      最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗: 5-10年

      聯(lián)系地址: 貴陽市

      求職意向

      最近工作過的職位:

      期望工作地: 貴州省/貴陽市

      期望崗位性質(zhì): 全職

      期望月薪: 4000~5000元/月

      期望從事的崗位: 銷售代表

      期望從事的行業(yè): 無限制

      技能特長

      技能特長: 根據(jù)自身產(chǎn)品特點,尋找到合適匹配的目標(biāo)客戶人群,切身為客戶利益著想,由此亦能較長時間的.維護(hù)企業(yè)與客戶之間關(guān)系。平時大量閱讀各類書籍,具備一定文字駕馭能力,良好的國語溝通,一般水準(zhǔn)上的英語聽說讀能力。

      教育經(jīng)歷

      貴州大學(xué) (本科)

      起止年月: 2006年9月至2010年7月

      學(xué)校名稱: 貴州大學(xué)

      專業(yè)名稱: 旅游管理

      獲得學(xué)歷: 本科

      工作經(jīng)歷

      貴陽宏騰物資有限公司 - 銷售

      起止日期: 2014年5月至2016年11月

      企業(yè)名稱: 貴陽宏騰物資有限公司

      從事職位: 銷售

      篇二:旅游管理大學(xué)生就業(yè)簡歷范文

      基本信息

      yjbys

      (女,31歲)

      最高學(xué)歷:大專 | 工作經(jīng)驗:5-10年 | 專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)類

      婚姻狀況:已婚 | 身 高:160 cm

      籍 貫:江西新余 | 現(xiàn)居住地:江西新余

      求職狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗

      求職意向

      期望月薪:待遇面議|工作性質(zhì):全職

      期望地區(qū):渝水區(qū),新余經(jīng)濟(jì)高新開發(fā)區(qū),新余經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)|期望行業(yè):計算機(jī)軟件/硬件,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),貿(mào)易/進(jìn)出口

      期望崗位:人力資源主管,人力資源專員,行政專員/助理

      教育經(jīng)歷

      2006年9月-2008年7月|江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院|旅游管理|大專

      工作經(jīng)歷

      2008年2月-2010年8月|預(yù)定專員|江西泰耐克國際大酒店

      1、負(fù)責(zé)酒店400預(yù)訂電話的有效接聽

      2、監(jiān)管酒店官方網(wǎng)及攜程、藝龍等旅游中介平臺中各酒店信息的準(zhǔn)確、有效

      3、開發(fā)有效的`商務(wù)客戶,處理客戶投訴及意見。

      2010年9月-2014年1月|導(dǎo)游/運營|新余光大國際旅行社

      1、負(fù)責(zé)國內(nèi)外線路旅游團(tuán)隊全程陪同和當(dāng)?shù)刂v解,為游客辦理登機(jī)、酒店入住等手續(xù)。 2、行程中調(diào)動團(tuán)隊氣氛,促使團(tuán)隊順利走完行程。 3、處理團(tuán)隊突發(fā)狀況或意外事件。 4、對司機(jī)或地接旅行社導(dǎo)游的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、控制,對游客的不文明行為進(jìn)行有效規(guī)勸。后期新開店負(fù)責(zé)新門店(深港明珠店)的籌備、人員招聘及開業(yè)后的全面運營。開業(yè)后先后擔(dān)任導(dǎo)游、計調(diào)、運營店長各個崗位, 開發(fā)并獨家代理了國內(nèi)著名旅游線路。

      2014年3月-2016年12月|行政專員|深圳職工國際旅行社

      1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,

      2、員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

      3、負(fù)責(zé)策劃和組織公司各類文化活動等;

      4、負(fù)責(zé)處理部門日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

      5、其他突發(fā)事件及上級交辦的事項。

      語言能力

      英語|熟練

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