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供應(yīng)部經(jīng)理電子簡歷模板
在個人簡歷中優(yōu)秀的、有內(nèi)涵的簡歷內(nèi)容，首先要做到的就是個人簡歷言之有物，要有一定的核心。而求職意向就是個人簡歷的的核心，在編寫個人簡歷的時候，必須要有針對的寫，才能讓個人簡歷具有一定的中心性。
個人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1988-06-11 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省沁陽市
身高： 保密 體重： 保密
專業(yè)： 應(yīng)用化工技術(shù) 工作經(jīng)驗： 7 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 技術(shù)工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 設(shè)備工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 辦公/采購 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南教育學(xué)院 專業(yè)： 應(yīng)用化工技術(shù) 就讀時間： 2006-07-01 至 2009-06-30 獲得學(xué)歷： 大專
學(xué)校名稱： 沁陽市第一中學(xué) 專業(yè)： 理科 就讀時間： 2003-07-01 至 2006-06-30 獲得學(xué)歷： 高中
語言能力
語種： 英語 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南豐收新能源車輛有限公司
工作時間： 2016-03-15 至 2016-10-31
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 供應(yīng)部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 供應(yīng)部經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 新鄉(xiāng)市宏升助劑有限責(zé)任公司
工作時間： 2014-04-01 至 2014-09-20
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 技術(shù)部
工作分類： 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 技術(shù)工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司污水處理助劑、造紙絮凝劑等助劑銷售及產(chǎn)品售后服務(wù)。
公司名稱： 新鄉(xiāng)市恒星化工有限責(zé)任公司
工作時間： 2009-03-05 至 2014-03-28
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 供應(yīng)部
工作分類： 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 供應(yīng)部經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)公司各種設(shè)備，原材料及輔料配件的采購
自我評價
*有七年多的工作經(jīng)驗，熟悉國家化工行業(yè)的相關(guān)政策和相關(guān)化工技術(shù)，
有豐富的的采購經(jīng)驗，特別是大型鋼材采購和不銹鋼采購以及各種設(shè)備采購經(jīng)驗，
可以高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作完成。
*熟練掌握計算機網(wǎng)絡(luò)知識，
*頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強，個人工作能力較強，有良好的團隊意識，
*我將以樂觀、坦誠的心服務(wù)貴企業(yè)。
拓展閱讀：自我評價需要出現(xiàn)在個人簡歷上嗎
求職是現(xiàn)在待業(yè)者的最大壓力，隨著先現(xiàn)在經(jīng)濟的發(fā)展，人才數(shù)量以及質(zhì)量的提高，競爭的壓力就更大了。因此現(xiàn)在很多人在求職上都非常小心，要知道很多時候求職的機會就只有一次如果把握的不好，就要錯過機會了。
最對求職的機會把握上，首先就體現(xiàn)在個人簡歷上。個人簡歷是求職的敲門磚，如果個人簡歷寫的好，則求職就能夠成功一半。因此個人簡歷越是很多求職者非常重視的，在個人簡歷中可以寫的項目有很多，那么，自我評價需要出現(xiàn)在個人簡歷上嗎?經(jīng)驗來說在個人簡歷上，最好不要寫自我評價。
一方面，自我評價多是空話
在自我評價中一般不會寫自己的缺點，否則那就是自我短處的暴露。但是一個人的特點也不可能都是優(yōu)點。于是為了中庸而來，很多的自我評價都是使用的一些套話、空話，甚至一些還是假話，這種就對個人簡歷整體質(zhì)量上有很大的不利影響。如此一來，還不如直接不寫，還能節(jié)省時間、精力，以及個人簡歷上的空間。
另一方面，前文中已經(jīng)包含自我評價的內(nèi)容
自我評價主要就是對能力方面的評價，還有對人品的評價，而這兩個部分在前面的一些個人能力，以及個人的特質(zhì)上都出現(xiàn)了。面試官也可以通過前文的內(nèi)容來自己對求職的進行評價，那么自我評價的就沒有必要了。如果出現(xiàn)在的個人簡歷上，還會有一種累贅、冗長的感覺。
最后，自我評價的內(nèi)容很難把握，而且此部分的內(nèi)容是很多面試官所不喜歡的，即便是寫的好也會有多少加分。而一旦寫的不好就會讓對方反感，從而影響大局。
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