房地產評估工作簡歷

    時間:2020-11-15 14:30:41 工作簡歷模板 我要投稿

    房地產評估工作簡歷模板范文

      求職者對于工作簡歷的寫作、參加筆試和面試,都應該作好充分的準備。下面帶來房地產評估工作簡歷模板范文,以供賞析和參考借鑒!

    房地產評估工作簡歷模板范文

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      姓  名:YJBYS

      性  別:

      目前所在: 中山

      年  齡: 30

      戶口所在: 本溪

      婚姻狀況: 未婚

      民  族: 滿

      培訓認證: 未參加

      身  高: 178cm

      誠信徽章: 未申請

      體  重: 58 kg

      人才測評: 未測評

      我的特長:

      求職意向

      人才類型: 2011應屆畢業生

      應聘職位: 房地產評估:房地產評估助理,工程造價師/預結算經理:,房地產開發/策劃經理:

      工作年限: 0 職  稱: 無職稱

      求職類型: 實習 可到職日期: 三個月以后

      月薪要求: 1000--1500 希望工作地區: 廣東省,北京,上海

      工作經歷

      宏達估價公司   起止年月:2008-07 ~ 2008-09

      公司性質: 私營企業  所屬行業:房地產/建筑

      擔任職位: 實習助理

      工作描述:

      離職原因:

      志愿者經歷

      教育背景

      畢業院校: 廣東建設職業技術學院

      最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業日期: 2009-07

      專 業 一: 房地產經營與估價 專 業 二:

      起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

      2006-09 2009-07 廣東建設職業技術學院 房地產經營與估價 - -

      語言能力

      外語: 英語 良好 粵語水平: 精通

      其它外語能力:

      國語水平: 精通

      工作能力及其他專長

      能夠通曉房地產估價的原理和方法,并且具有獨特的見解和分析能力,對于房地產估價這一行,本人真的真的非常有興趣,平時在學校時也會和同學討論本專業方面的.問題,提出自己見解的同時,我也自我增值了一翻!雖然我是應屆畢業生,經驗很少.但是我會用我的熱情和信心去對待每一個挑戰的.

      詳細個人自傳

      誠信務實,樂觀向上,具有良好的協同工作能力和團隊精神;

      自信自律,思維敏捷,汲取知識能力強,善于分析和解決問題;

      辦事沉穩、細心,具有較強的責任感和事業心。

      拓展閱讀:關于制作優秀簡歷 HR這么說

      制作時,要將個人目標、優勢、實力濃縮進小小一張A4紙時,大部分人都感覺彷徨。或為閱歷豐富難以壓縮而惆悵,或為資歷甚淺而焦躁。那么,一份出色的 簡歷 究竟應具備哪些因素?HR又有哪些制作優秀 簡歷 的忠告?如果你正在爭取 面試 的機會,不妨靜下心,接著往下看。

      為什么是你?為什么是我?

      經過這些年的思想灌輸,大部分 求職 者都有這樣一個意識:HR閱讀每封簡歷的時間相當有限,花15秒進行簡歷的粗略瀏覽,而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。那么,在如此短的時間內HR評判簡歷“不合格”、“合格”或是“優秀”的基準是什么?

      Dell(中國)人力資源經理Jessica認為優秀的簡歷無非是 求職 者對自己和目標職位的高度認識。即why you? Why me?——著名的PRI(Position-Relevant Information)原則。企業需要你具備什么的軟性素質,在你的簡歷中應當體現出這些軟性素質,并將對方不需要的刪除在簡歷之外。只有當簡歷高度契合 招聘 要求時, 求職 者才可能獲得 面試 機會。

      這也提醒我們,我們不應該只擁有一份簡歷模版。但目前,仍有超過62%的人只擁有一份簡歷模版。

      細節決定成敗

      簡歷中一些細枝末節的信息往往被我們所忽視,Jessic認為這些細節不是構成優秀簡歷的絕對的因素,但是絕對會影響到 面試 機會。

      基本信息:聯系電話應保持12小時暢通,如果電話發生“空號”、“忙碌”或“不在服務區”內的現象,HR還會再撥打一次,但這并不是絕對的;家庭住址只要寫明具體方位即可,保護個人隱私可以選擇在此時充分體現;居住地應與目標企業所在地相吻合,減少企業對成本控制的憂慮。

      求職意向:希望行業、目標地點兩項最好與目標企業相同;目標職能數量不宜超過5個,且應有相關性,避免企業對簡歷產生“目標不明確”的想法。

      教育經歷:僅從最高學歷或大學學歷寫起即可。獲獎情況應根據目標職位的性質有選擇的列入。如應聘軟件工程師,應避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現。

      培訓經歷和證書:對于大學生來說,計算機證書和 英語 等級證書是加分值;對于有一定工作經驗的職場人士,內訓經驗和注冊證書將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機會。

      為企業定制簡歷,提高成功率

      



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