獵頭公司工作簡歷模板
工作簡歷的外觀只是基礎，關鍵還是內容。下面提供獵頭公司工作簡歷模板，以供賞析和參考借鑒！
獵頭公司工作簡歷模板
應屆畢業(yè)生網堂市應屆畢業(yè)生網東路123弄67號
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(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@.com
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上海應屆畢業(yè)生網大學
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人力資源管理
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本科
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畢業(yè)時間：06/2011
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論文《傳統(tǒng)人事管理與現代人力資源管理的比較研究》
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獵頭助理
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仁投資咨詢（上海）有限公司
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07/2009 - 10/2009
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通過數據庫、人脈關系等方式，搜索、篩選符合要求的候選人
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區(qū)域招聘顧問
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中華英才網大連分公司
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11/2009 - 04/2010
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參與大連地區(qū)金融業(yè)中高級職位的網絡招聘工作，就招聘情況與北京同事保持信息溝通
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搜索與篩選簡歷，并與合適的候選人溝通，了解其現所在職位的特征，對候選人有針對性地幫助其整理、提交簡歷
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參與遼寧地區(qū)中華英才網承辦的校園招聘活動的舉辦以及后期面試、筆試的安排
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負責會展人員調動、人事工作安排、場館分配等助理工作
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協助培訓部經理進行培訓規(guī)劃、人員開發(fā)
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志愿者
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上海“應屆畢業(yè)生網堂杯”科技節(jié)
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05/2009 - 06/2009
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組織參觀者簽到，安排表演人員，并且進行郵箱報名預約管理
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展覽與講解工作, 包括有關展覽的技術理念、講解與新聞稿發(fā)布
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大學英語六級（CET6） 優(yōu)秀
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英語聽、說、讀、寫優(yōu)秀
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《淺談現代商業(yè)銀行人力資源的智能開發(fā)》
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論文
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發(fā)表于《人力資源》
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好簡歷是這樣寫出來的
1.簡歷要簡單
所謂簡歷，就是要盡量簡單才對。一般情況受聘者在拿到你的簡歷也就能瀏覽幾秒鐘。篇幅較長內容不簡單的簡歷，往往是最先被淘汰的。
2.重要的信息寫在最前面
另外一個原則就是重要的信息寫在最前面。對于簡歷來說，你的個人信息永遠是最重要的，包括你的姓名、性別、年齡、聯系方式等等，這些信息應該寫在最前面。然后就應該是你的工作經歷，再接著是教育經歷。(當然應屆畢業(yè)生也可以直接寫教育背景。因為你的工作經歷是一些兼職或實踐活動，比起教育經歷應該是次要的。)
3.工作職責和業(yè)績要寫具體
在寫工作經歷的時候，一定要注意寫出你的工作職責和業(yè)績，具體都做了哪些工作內容，取得了哪些業(yè)績。值得注意的一點是，在同一個單位(公司)的不同職位工作經歷最好不要分開寫，分開寫有以下不好的影響：1、容易給看簡歷的人以為你經常跳槽的錯覺;2、占用大量的簡歷資源，顯得你的簡歷過于冗長。對于這種情況，就可以這樣處理，在工作職務一欄填寫你最后的任職職務，然后在工作業(yè)績里面結合業(yè)績詳細填寫你的職務變遷情況。當然，如果你在這家公司有過跳槽出去之后再回來的經歷，那是必須要分開寫的。
4.簡歷中不要出現第一人稱“我”
在寫簡歷的時候還要注意，盡量不要出現“我”等第一人稱的字語。曾經和某企業(yè)的'部門領導一起看一堆簡歷，他的偏好就是那些簡歷里面沒有出現“我”的簡歷。而對于出現了第一人稱的，他根本就不看。問他為什么?他說，“這種人自我中心意識太強，誰不知道你的簡歷肯定是你做的這些事?為什么還要強調自己，出現第一人稱呢?”我覺得他的話很有道理，雖然他并不是專業(yè)的HR人員。
以上是關于工作經歷方面的，下面談一下教育經歷的寫法。教育經歷對于已經具有工作經驗的人來說，已經變得不那么重要了，你只要寫明自己何時在何所學校學習何專業(yè)即可。而對于應屆畢業(yè)生來說，你可能還需要列出自己所學的專業(yè)課程，在學校的學習成績如何，獲得了哪些獎勵等等。教育經歷中一般寫到高中即可，有事甚至可以高中都不寫，寫到你的大學就行。不要寫到初中、小學或者幼兒園怎么的，這是多余，根本不是看簡歷的人所關注的信息。其實高中的教育經歷也不是看簡歷的人特別關注的，但寫上的話有一點是對看簡歷的人了解你是有幫助的，那就是你原來是在什么地方成長起來的。我在看簡歷的時候有事就會關注求職者這方面的信息，但多數時候也不太關注。所以高中的信息可寫可不寫，要看你的簡歷的版面設計情況。前面說過，簡歷能壓縮成一頁的，不要寫成2頁。所以，如果你的簡歷只比一頁多出一點點，那么去掉高中經歷等其它相對不重要的信息，壓縮成一頁，如果你的簡歷再怎么壓縮也已經超過了一頁，那么，把你的高中經歷補上，填充成相對“充實”的兩頁。不要第二頁就一點點信息，空白一大片地方。
教育經歷之后還有培訓經歷的，可以分開寫，也可以單獨在培訓經歷中寫。根據版面靈活運用就是了。
然后就是其它的信息，如外語水平，興趣愛好，自我評價等。盡量簡短，不要太多。如外語水平，寫明你所取得的證書，或GRE、托福的成績即可，對自己的聽說讀寫做簡單評估。自我評價也不要寫太多，寫明你自己的突出特點即可，不要寫成一份對你自己的全面描述和評估，特別是現在有一些人喜歡在網上進行人才評估的，姑且不討論這種單純只用一種心理測驗工具就做出評價的準確性和客觀性，這種機械的計算機做出的評價有很多的評價都是通用的，并不是你個人的什么突出特點，千萬不要control +c再control +v填上去就完事了。興趣愛好也一樣，如果有很多的愛好，那么請你寫明自己最喜歡的興趣，而不要把一大堆興趣愛好都列上，要知道，愛好過多的人其實等于沒什么愛好。
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