計算機網絡技術免費工作簡歷

時間：2020-09-05 08:29:20 工作簡歷模板我要投稿

計算機網絡技術免費工作簡歷模板

　　工作簡歷是求職者用于求職的重要工具，將簡歷寫的好則求職成功幾率就更大，有一些求職者為了提高簡歷的通過率就會杜撰一些內容，這種行為屬于摻假。以下是計算機網絡技術免費工作簡歷模板，以供參考!

計算機網絡技術免費工作簡歷模板

　　YJBYS

　　三年以上工作經驗|男|32歲(1984年4月1日)

　　居住地：濰坊

　　電　話：139********(手機)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [3年]

　　公　司：XX公司

　　行　業(yè)：軟件開發(fā)

　　職　位：系統(tǒng)開發(fā)工程師

　　最高學歷

　　學　歷：本科

　　專　業(yè)：計算機網絡技術

　　學校：上海復旦大學

　　自我評價

　　熟悉金融行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)，精通jsp、javabean、servelt、javascript、flex熟練掌握spring、struts及hibernate等開源技術架構;熟悉大型關系數(shù)據(jù)庫操作，熟練使用SQL和編寫存儲過程;掌握軟件開發(fā)生命周期相關知識，包括分析、設計、編碼、測試和交付的完整流程;熟悉B/S、C/S系統(tǒng)結構，具備扎實的網絡技術專業(yè)知識。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內

　　工作性質：全職

　　希望行業(yè)：軟件開發(fā)

　　目標地點：濰坊

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：系統(tǒng)開發(fā)工程師

　　工作經驗

　　2009 /7—2012/7：XX公司[3年]

　　所屬行業(yè)：軟件開發(fā)

　　技術部系統(tǒng)開發(fā)工程師

　　1. 能對所負責的產品進行策劃和管理，完成產品策劃書的編輯;

　　2. 完成對所負責產品的市場調研和分析工作，能及時提出應對措施;

　　3. 完成產品實現(xiàn)的內部管理工作，保證產品功能的順利實現(xiàn)以及時滿足市場需求;

　　4. 積極配合銷售制訂產品銷售策略，支持市場銷售業(yè)務。

　　2007 /6—2009 /6：XX公司[2年]

　　所屬行業(yè)：系統(tǒng)開發(fā)

　　技術部系統(tǒng)開發(fā)專員

　　1. 完成數(shù)據(jù)庫的開發(fā)，主要包括ETL等方面工作，前端展現(xiàn)開發(fā)，主要包括BO等方面工作;

　　2. 能熟練的編寫存儲過程;

　　3. 完成單元測試和系統(tǒng)集成測試。

　　教育經歷

　　2003/9—2007 /6 上海復旦大學計算機網絡技術本科

　　證書

　　2004/6 大學英語四級

　　語言能力

　　英語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

　　拓展閱讀：簡歷照片該不該美化呢?看看調查吧!

　　求職面試簡歷就是自己的一張臉，能不能跨入公司的第一只腳，就要看這張臉是否清晰。在畢業(yè)求職季，如何讓自己的簡歷在眾多簡歷中脫穎而出，獲得面試機會，是很多應屆生都會用心琢磨的事兒，其中簡歷照片更被認為是重中之重。日前一家外資餐飲企業(yè)招聘主管吐槽，應聘者簡歷包裝太離譜，照片根本不像本人。

　　你在求職時會美化自己的照片嗎?小編通過問卷網對2002位受訪者的最新調查顯示，48.9%的受訪者在求職時會美化自己的簡歷照片，35.7%的受訪者不會。

　　33.0%的受訪者贊成求職者美化簡歷照片，43.2%的受訪者認為可以適度美化，也有23.8%的受訪者對此表示反對。

　　“我剛開始沒有重視這個問題，簡歷照片用的是本科畢業(yè)時的一寸照。人不太精神，還沒有劉海，顯得臉很大。”北京某高校學生小張(化名)今年研究生畢業(yè)，跟同學們交流之后，她才意識到自己的簡歷照片有問題，果斷重拍，“梳了齊劉海，又用軟件稍微修飾了一下臉型，看起來好多了”。

　　但這樣的修飾也給小張帶來了尷尬，“有一次面試，我剛坐定就聽到對方說，怎么是個長臉，照片看起來是圓臉。頓時覺得特別不自在”

　　調查中，66.1%的受訪者會為了找工作包裝自己的'形象，18.8%的受訪者不會。

　　除了美化照片外，75.6%的受訪者會特別注重衣著，38.4%的受訪者會把簡歷復印成彩色，31.8%的受訪者會化妝，31.5%的受訪者會去做發(fā)型，31.2%的受訪者會在簡歷之外附寫真照片。

　　在外企從事行政工作的肖蕓覺得，準備面試要內外兼修。找工作時，她光為自己置辦行頭就花了兩千元。為了從清一色地穿女式西裝的求職者中脫穎而出，給面試官留下印象，她還專門花心思找了一個相配的胸針別在胸前。

　　求職者為什么要包裝自己的形象?74.4%的受訪者認為這樣能給對方一個好印象，55.0%的受訪者表示適當注意形象也是工作需要，37.2%的受訪者認為是迫于部分崗位注重外在形象的壓力，33.2%的受訪者認為現(xiàn)在競爭太激烈，需要內外兼修，32.1%的受訪者表示這也是對招聘企業(yè)的尊重，26.0%的受訪者直言是受社會“以貌取人”風氣影響，12.5%的受訪者坦言是因為不自信。

　　花費這么多的心思，到底對找工作有沒有幫助?86.4%的受訪者認為是有幫助的，其中20.6%的受訪者認為很有幫助。認為“不太有幫助”和“沒幫助”的比例分別僅為7.4%和1.5%。

　　但也有60.8%的受訪者認為，與其過度包裝，不如在提升專業(yè)知識和增強動手能力上多下功夫。僅15.3%的受訪者不贊同這一說法。

　　調查中，37.9%的受訪者是應屆畢業(yè)生，62.1%的受訪者不是。

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