金融學(xué)專業(yè)本科求職簡歷模板
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金融學(xué)專業(yè)本科求職簡歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗|女|31歲(1985年6月27日)
居住地：合肥
電 話：183********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 2年10個月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：金融
職 位：融資租賃經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：金融學(xué)專業(yè)
學(xué) 校：安徽大學(xué)
自我評價
具有扎實的金融學(xué)專業(yè)知識基礎(chǔ)，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識;已有5年投資公司融資租賃業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟知融資租賃業(yè)務(wù)，了解融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作和相關(guān)金融市場情況，并有相關(guān)業(yè)務(wù)開展的成功案例;市場拓展、財務(wù)分析及綜合管理等經(jīng)驗豐富，有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)等能力;掌握融資租賃等金融相關(guān)法律知識，已積累了一定的銀行及政府社會資源，并有會計師資格;有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融
目標(biāo)地點：合肥
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：融資租賃經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2010/7—2013/5：XX公司[2年10個月]
所屬行業(yè)： 金融
業(yè)務(wù)部 融資租賃經(jīng)理
1. 完成公司租賃業(yè)務(wù)計劃制定，并策劃市場營銷方案和可行的客戶開發(fā)措施;
2. 全面完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊達(dá)成公司既定業(yè)績;
3. 在公司授權(quán)下代表公司進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)談判和報批等工作;
4. 與銀行、協(xié)會等機(jī)構(gòu)積極開展公關(guān)等活動，進(jìn)行市場營銷推廣，并提升公司知名度;
5. 進(jìn)行業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)，并與相關(guān)部門保持良好溝通合作，維護(hù)公司關(guān)鍵客戶關(guān)系并積極拓展集團(tuán)性業(yè)務(wù)等。
2008 /6—2010 /6：XX公司[2年]
所屬行業(yè)： 金融
業(yè)務(wù)部 融資經(jīng)理助理
1. 協(xié)助融資經(jīng)理完成客戶盡職調(diào)查、收集資料、編寫授信調(diào)查報告;
2. 協(xié)助經(jīng)理設(shè)計融資方案、設(shè)計結(jié)構(gòu)融資產(chǎn)品，設(shè)計融資模式;
3. 完成公司與銀行、信托、證券、基金等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系拓展、建立、維持等工作;
4. 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行租賃項目風(fēng)險審查，并對租賃資產(chǎn)進(jìn)行有效管理，有效避免損失;積累了良好的管理經(jīng)驗，善于規(guī)范業(yè)務(wù)內(nèi)部管理，制定相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范流程和制度。
教育經(jīng)歷
2004/9—2008 /6 安徽大學(xué) 金融學(xué)專業(yè) 本科
證 書
2005/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：文采出色的求職者 成功就職的幾率有多少?
能力是求職者在工作崗位中可獲得效益的根本保障，但在眾多具備出色能力的求職者當(dāng)中脫穎而出成為最優(yōu)秀的那一位卻并不輕松。當(dāng)求職者遞交求職簡歷時，他們是否考慮過怎樣才能使自己更受招聘方歡迎?如一些有文采較強(qiáng)的求職者，他們能否成功獲得心儀的工作崗位呢?而成功就職的.幾率又是多少?
文采出色也說明了這位求職者的語言組織能力強(qiáng)，個人素養(yǎng)高且文憑并不是非常低，所以在本身實力已經(jīng)非常出色的基礎(chǔ)下，那些感覺自身文采出眾的求職者也可利用以下兩點書寫技巧來提升自己的受歡迎程度。 在一份簡歷中要學(xué)會正確使用語言，言語表達(dá)要嚴(yán)謹(jǐn)，不要出現(xiàn)語句問題。
80%成功率
孰知了解招聘方對簡歷的重視區(qū)域，才可針對性的制作簡歷。以牽引的方式引導(dǎo)招聘方的思維走向，繼而使其感到若不對這位求職者錄用，則是其公司的最大損失。這種看似不切實際的引導(dǎo)書寫方式對那些能夠熟練運(yùn)用文字表述思想的求職者來說簡直輕而易舉，這也是考驗文字功底以及語句連貫性的最佳施展平臺。據(jù)分析稱，若求職者能夠以這種書寫方式來提交簡歷，那么在得到招聘方認(rèn)可的情況下，他們的就職幾率可達(dá)到80%。
95%成功率
基本上能夠保證自己可獲得工作的求職者可謂是少之又少，但對于文字掌控者而言卻可輕易達(dá)到。如求職者本身的能力已經(jīng)非常出色，但他們?nèi)粼偈褂梦淖值牧α繉⑦@些個人能力再次放大化處理，這樣呈現(xiàn)在招聘方面前的求職簡歷看起來則異常出色，即便招聘方有所懷疑它的真?zhèn)涡裕诿嬖嚟h(huán)節(jié)中，求職者卻可以組織語言將能力最大程度的表述完美。
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