必須警惕的職場負(fù)面心理

    時(shí)間:2020-11-11 12:49:56 職場法則 我要投稿

    必須警惕的職場負(fù)面心理

      身處職場,有一些該有的積極心理,當(dāng)然也就有其他一些不該有的。下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為您介紹10個(gè)必須警惕的職場負(fù)面心理!

    必須警惕的職場負(fù)面心理

      1、認(rèn)為有了靠山就無憂

      在現(xiàn)代職場,尋找靠山其實(shí)有其合理性。俗話說找靠山得找“他自己吃飯,能給你一口湯喝”的那種,這不失為一種讓升遷之途更加暢通的方法,而且有時(shí)候是不得已而為之。但要謹(jǐn)記,靠山也是有可能走人的。穩(wěn)住靠山的同時(shí),更重要的是保持低調(diào)、努力提升自己的能力。

      2、腦袋空空還主動(dòng)暴露

      想要把領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)完成得出彩,比所獲得的指示再多想1、2步甚至2、3步是肯定要的。假如想都不想,單純照方抓藥,想要在激烈的升遷競爭中獲勝可就難了。

      3、得過且過,我行我素

      有些人對(duì)職業(yè)本身不抱什么期待,對(duì)自己也沒有過高的要求,因而得過且過,而且認(rèn)為自己的一套正是最適合的“生存之道”。殊不知,這么做的后果不僅升遷困難,還容易遭到領(lǐng)導(dǎo)和周圍人的討厭。

      4、崗位安穩(wěn),就不思危

      正確的職場生存法則時(shí),即使目前的崗位比較穩(wěn)定,腦子里也得時(shí)刻繃根弦兒。否則易導(dǎo)致的不良后果有兩個(gè):危險(xiǎn)來了跑不掉;機(jī)會(huì)來了抓不著。

      5、只顧消耗,不懂充電

      有人覺得,表面上與本職工作無關(guān)的東西就不用學(xué),學(xué)了也用不上。然而,常言道“技不壓身”,同樣的機(jī)會(huì)擺在面前,誰會(huì)得越多誰的勝算越大。

      6、只管自己這攤子事兒

      凡事三緘其口,不問就不說,寧可讓好想法爛在肚子里。或者覺得不是自己分內(nèi)的事情,為什么要替別人操心。這是一種缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的表現(xiàn)。

      7、害怕失敗,放棄機(jī)會(huì)

      因?yàn)楹ε率。圆桓覈L試新的、更高一層的工作,即使領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)表示對(duì)你抱有高期望,也由于怕讓對(duì)方失望而堅(jiān)持拒絕。這已經(jīng)是接近傻帽程度的行為了,而且也暴露了你缺乏想事情的頭腦。

      除了上述7種錯(cuò)誤想法之外,女性久居職場,也要謹(jǐn)防以下3種負(fù)面的心理因素:

      1、過度依賴工作

      工作成了生活的'唯一,由于長期工作壓力大、精神緊張,造成一離開工作環(huán)境便覺得不適應(yīng)。通常只有在工作的時(shí)候才會(huì)覺得自己很充實(shí),認(rèn)為自己只有在工作上得到承認(rèn)才有存在的價(jià)值。其實(shí),這是對(duì)周圍環(huán)境缺乏安全感和不自信的表現(xiàn)。

      2、長期情感隔離

      身處高位,常使她們難以找到可以傾訴和求援的知心朋友,大部分時(shí)間處于情感隔離的狀態(tài),負(fù)性情緒難以排解,內(nèi)心的孤寂、壓抑逐漸積累,就容易引發(fā)其他的心理疾病。

      3、自律而且律人

      她們對(duì)自己要求頗高,也嚴(yán)格要求別人達(dá)到她們的水準(zhǔn),無法接受工作中的錯(cuò)誤。其實(shí),適度的“強(qiáng)迫”有積極作用,過度的強(qiáng)迫癥則只有危害。

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