越秀集團(tuán)面試
回想周2周3連續(xù)兩天參加越秀集團(tuán)的面試，真是感慨甚多……
面試方式：
周2，50人一組，每人2分鐘自我介紹……由HR兩名負(fù)責(zé)人挑選
周3，75人，每人一分鐘自我介紹……由集團(tuán)副總挑選，原因是老總沒什么時(shí)間，只能犧牲大家
在周3面試前我就跟旁邊的男生說(shuō)笑說(shuō)不會(huì)又要一分鐘簡(jiǎn)介吧，結(jié)果還真猜中了……
一個(gè)集團(tuán)采取這樣的面試方式確實(shí)讓人很懷疑其是否專業(yè)及認(rèn)真，或者，這個(gè)就是所謂的國(guó)企風(fēng)格？
70多個(gè)人的自我介紹，要留下印象分明就是很難的事情，可我見這些所謂的牛人強(qiáng)人，一個(gè)個(gè)都拼命說(shuō)自己多么勤奮多么努力多么優(yōu)秀，10個(gè)有9個(gè)強(qiáng)調(diào)自己是學(xué)生會(huì)的主要干部，可在我看來(lái)，這樣的介紹只能展示出自己的平庸跟無(wú)能而已……
更可笑的是，有個(gè)女生一開始就說(shuō)自己平時(shí)在宿舍都是主動(dòng)清理廁所的那個(gè)，相信大多數(shù)人聽了都是掩口偷笑，可在副總開口說(shuō)他就是喜歡聽這些日常的瑣事后，至少聽到5個(gè)人在強(qiáng)調(diào)自己宿舍廁所的清理問(wèn)題，以致后來(lái)面試官要強(qiáng)調(diào)別再提廁所問(wèn)題了……很難相信這些就是所謂人才、精英……
當(dāng)然也有個(gè)挺有學(xué)習(xí)精神的MM，參照我在周2的3種元素代表性格的三個(gè)方向，采用3種植物來(lái)代表自己，只可惜1分鐘時(shí)間根本就不足夠表達(dá)結(jié)果被打斷，但，至少在那70多人里還是比較特殊的.（當(dāng)然，前提是主考官是周2沒來(lái)參加的副總，并不知道我之前講過(guò)類似的東西）
至于我自己，就不說(shuō)了，至少我的表現(xiàn)，相信不會(huì)是那位副總所喜歡的。我也知道，那種企業(yè)氛圍，我即使進(jìn)去了，也是一心盤算著離開的。
更多相關(guān)的文章推薦，大家敬請(qǐng)關(guān)注面試經(jīng)驗(yàn)頻道！
【越秀集團(tuán)面試】相關(guān)文章：
創(chuàng)維集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)參考08-06
妮維雅集團(tuán)的面試經(jīng)驗(yàn)01-29
GE醫(yī)療集團(tuán)的面試經(jīng)驗(yàn)01-27
最新歐萊雅集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)面試細(xì)節(jié)08-01
法國(guó)電信集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)01-28
萬(wàn)科集團(tuán)的面試經(jīng)驗(yàn)分享01-22
神華集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)過(guò)程詳解08-08
蘇寧集團(tuán)的面試經(jīng)驗(yàn)分享08-04