面試時自我介紹應(yīng)該如何表現(xiàn)
在通過求職面試自我介紹進行定奪給面試官的印象時，其實是要把握好多面試常識和面試禮儀的。也就是面試時自我介紹應(yīng)如何表現(xiàn)才能成功進入工作之門呢？首先，“蹩腳”的自我介紹，會在主考官面前大打折扣——急于表現(xiàn)自己，在不適當?shù)臅r候打斷考官的談話；大表現(xiàn)自己，長篇大論，夸夸其談，說得太多；不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細，而小看自己；不能表現(xiàn)自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領(lǐng)和印象，甚至別人連名字都聽不清楚……
其實，有時候，自我介紹比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。成功面試自我介紹，不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當?shù)臅r間和地點以及當時的氛圍。比如——
把握好時機。所謂好時機，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自己當好考官談話的聽眾。
一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。
盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。
清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望認識對方，使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務(wù)，可以多重復(fù)一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”的千萬不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結(jié)識對方。
當然，自我介紹并不一定要很完善，有時候可以留有余地，有時候需要借助旁人來介紹自己，有時候需要采取間接的行動方式，這就要看你能否靈活處理了。
面試時，我們會面對形形色色的問題，而最令人啞口無言的，往往是一些最簡單和最常見的題目，比如"請你自我介紹一下"。大多數(shù)應(yīng)征者的反應(yīng)是--我應(yīng)該如何作答呢？
其實要懂得應(yīng)對此問題，就要先做好準備
如何做求職自我介紹？
你可以選擇三個重點來介紹自己，但避免重復(fù)履歷中曾提及的`資料。 你可以介紹自己是：
解決問題能手
充滿創(chuàng)意
小心謹慎
與人相處融洽
合群
組織力高
事例比自我夸耀更能說明問題。
自我介紹的時間不要過長，最好是一至三分鐘。最初你可能會覺得時間太長，但當你真正要介紹自己三項特質(zhì)時，你就會發(fā)現(xiàn)時間不夠用了。
應(yīng)說什么？
背答案估計沒有人愿意聽。當你構(gòu)思答案時，你要想想應(yīng)該如何說出，內(nèi)容要令人感興趣，不沉悶，避免滔滔不絕地只說自己的強項。
闡述工作上的重要成就或獎項
推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點
可以的話，盡量說得幽默有趣
概括說出你的工作經(jīng)驗和學(xué)歷，但切勿背誦
不用提及你的出生日期
避免說一些與職業(yè)無關(guān)的事，例如：你有一只狗，這并不能為你爭取到工作
經(jīng)常思考和解答這條問題
對答要自然
放松心情，盡力而為。祝你面試成功！
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