武漢七成畢業(yè)生認(rèn)可月薪不足元

武漢七成畢業(yè)生認(rèn)可月薪不足2000元

昨日，市人事局發(fā)布《武漢大學(xué)生2004年就業(yè)質(zhì)量與2005年就業(yè)缺口調(diào)查》，超過(guò)七成的被調(diào)查者認(rèn)為，在武漢1000~2000元的月薪都可接受，但市畢辦有關(guān)人士認(rèn)為這一心理預(yù)期仍偏高。

市人事局此次調(diào)查了2200余名去年畢業(yè)的本科生，結(jié)果顯示武漢地區(qū)大學(xué)生就業(yè)滿意率為59％，較前年有所上升。但有七成畢業(yè)生表示，在參加工作30天內(nèi)“不適應(yīng)社會(huì)”。

此次調(diào)查中，七成大學(xué)生表示在武漢月薪1000~2000元可接受，還有兩成多被調(diào)查者要求月薪2000元以上。對(duì)此，市畢辦有關(guān)人士表示，“武漢多數(shù)企業(yè)對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生只能提供1000~1500元的月薪”。但調(diào)查同時(shí)顯示，大學(xué)生目前更為看重工作單位的發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，對(duì)薪酬考慮較少。

盡管不少大學(xué)生抱怨“就業(yè)難”，但市人事局對(duì)我市150家企事業(yè)單位的調(diào)查顯示，2005年的招聘大學(xué)生計(jì)劃中，仍有31％的崗位未招滿，下半年這些用人單位還將繼續(xù)招聘。

多數(shù)用人單位認(rèn)為，這一現(xiàn)象的主要原因還是大學(xué)生就業(yè)期望值過(guò)高，不愿就業(yè)或頻繁跳槽。也有四成用人單位對(duì)參加招聘的大學(xué)生感到不滿意，認(rèn)為無(wú)法達(dá)到企業(yè)要求。（胡繼權(quán)、鄭東）

來(lái)源：武漢晨報(bào)訊

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