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韓國留學就業(yè)情況分析指導
出國留學大家除了關心國家、學校、專業(yè)的選擇之外，也關心學成之后的就業(yè)問題。韓國近年來已經成為新興熱門留學國，吸引了越來越多的中國學生，那么去韓國留學就業(yè)情況如何呢?下面跟本站一起來看看吧。
小語種教學
韓國留學歸國的學生因其具有一定的韓語功底，可以從事韓語教學，無論韓語水平較高或較低都可以找到適合他的職業(yè)。例如，自認為韓語水平不高的，可以在私立小語種教學機構從事日常會話一類的簡單教學;韓語水平較高，學歷也很高的可以到公立學�；蚋咝さ靡环蓓n語專業(yè)教師的職位，如若還有其他專業(yè)學歷背景或雙外語背景在國內師范領域將十分具有競爭力。
另外，有很多私立學校的國際合作部、教育處很適合海歸落地。當學校開展海外游學項目時，也十分樂意招聘具有海歸背景的教師：海歸教師在留學國的多年經驗有著不可比擬的優(yōu)勢。倘若除韓語之外，還會英語或其他一門外語，爭得該職位將穩(wěn)操勝券。
韓國企業(yè)就業(yè)
LG、三星、樂天這些大家耳熟能詳的世界500強韓企，一直都充滿誘惑力，吸引著工商、國貿、市場營銷、行政管理等專業(yè)的畢業(yè)生慕名而來。但是，想進韓企，得做好身體和心理的充分準備，更要考慮清楚自己與韓企的工作風格是否匹配。韓企非常強調工作效率，工作壓力不會小，因此在光鮮的韓企白領頭外表下，要承受一定的挑戰(zhàn)。
自主創(chuàng)業(yè)
有句眾所周知的諺語說：條條大路通羅馬。創(chuàng)業(yè)就是羅馬，各種專業(yè)背景就是條條大路，每一條路走的通暢了都能走到創(chuàng)業(yè)這座城里來。
相比韓企的工作壓力，自主創(chuàng)業(yè)的彈性工作時間和自己做老板的成就感讓人心動。不少歸國韓留看準商機，和韓國的一些廠商建立合作，利用語言優(yōu)勢，尋找進貨渠道，開網店或實體店，甚至發(fā)揮自己的專業(yè)背景開發(fā)新產品，搭建新平臺，這些都是我國政策積極鼓勵并倡導的，不但如此，各省市因地制宜的海歸人才引進政策也會提供資金、手續(xù)簡化等不同的海歸創(chuàng)業(yè)便利條件。
但需要注意的是，創(chuàng)業(yè)就是有時風雨有時晴，需要有果斷的決策力，前瞻性，以及堅韌不拔的毅力和抗風險能力。職業(yè)和事業(yè)是不同的，也不要一回國就急著投資創(chuàng)業(yè)或懷抱過度嚴重的事業(yè)心，也可以先學習職業(yè)技能再籌劃建立事業(yè)。要時刻謹記，機遇和風險并存
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