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HR培訓專員面試常見問題
一、個人素養類
1、用一分鐘的時間做自我介紹（貌似簡單，實則考驗培訓師臨場應變能力及自我推銷能力，有點貌似TTT培訓的現場演練）。
2、介紹從小到大你最好的一位朋友（物以類聚、人以群分，間接了解你是什么樣的人，價值觀怎樣）。
3、一件印象最深刻的事情（你最關注什么、追求什么）
4、從小到大家人朋友給你最大的忠告是什么（間接了解你的缺點）
5、介紹你應聘這個職位的優勢和不足
6、你的直接上司經常對你說的話是什么
7、領導怎樣考評你的工作
二、專業技能類（不分先后）
1、你以前的工作經歷和公司簡介
2、你組織主講過哪些培訓課程，一整套培訓進行下來流程是什么
3、介紹培訓部架構、各自職能
4、人力資源部架構、人數、各自職能，你熟悉其他模塊工作內容嗎
5、公司培訓體系是什么，目前進展到什么程度
6、培訓四級評估是什么，公司進行到哪一級，具體介紹如何進行
7、你對你工作最滿意的地方在哪里
8、你認為培訓最難做好的環節在哪里
9、員工流失率如何降低
10、對員工進行回訪的報告起到什么作用
11、什么是培訓，培訓對公司的意義何在
12、大學生培訓如何進行，新員工培訓如何進行
13、 培訓效果如何實現，不要理論，要實際如何操作
14、 你沒完全掌握培訓對象部門的工作，培訓如何實現
15、培訓講師一堂課講好最重要的環節在哪里，各自所占重要程度的比例
16、公司怎樣評判你們的培訓工作
17、你的工作績效如何評判
三、個人發展類
1、對以前公司的總體評價及離職原因
2、你的職業規劃
3、你的薪資要求
4、如果進入公司一直工資不調整你會怎樣（在壓力下如何靈活處理問題）
5、對我們公司還有什么疑問
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