求職考你沒商量職場故事

    時(shí)間:2024-08-12 10:10:13 求職故事 我要投稿
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    求職考你沒商量職場故事

      大四下半學(xué)期,我參加過一家知名國有銀行的招聘。

    求職考你沒商量職場故事

      首輪為筆試,是某個(gè)工作日的下午———我只能逃課。一位室友,因剛巧有考試,只能忍痛割愛。

      一星期后,我收到了面試通知。還來不及欣喜若狂,我忽然發(fā)現(xiàn),那位根本未參加筆試的室友,居然也收到了一模一樣的面試通知!

      面試那天,我們倆提前20分鐘趕到銀行———不僅下午的課又泡湯,為了精心妝扮,早上的課也被放棄了。當(dāng)我們到達(dá)時(shí),休息室早被擠得滿滿當(dāng)當(dāng)。我們這些“遲到”的,只能在走廊里徘徊。再細(xì)看,那天參加筆試的“熟面孔”差不多都“通過”了筆試。

      按照隨機(jī)分發(fā)的編號(hào),面試者被安排成5人一批,依次叫進(jìn)會(huì)議室。余下的人只能無所事事地“待命”。

      那天真夠倒霉,我被抽到了最后一批。輪到我進(jìn)辦公室時(shí),已是傍晚5點(diǎn)35分。也許是耽誤了下班班車,一進(jìn)門我就發(fā)現(xiàn),面試官們早已面現(xiàn)焦躁。反正也不會(huì)有什么好“結(jié)果”了,一坐下,我就忍不住“先發(fā)制人”:“你們的時(shí)間很寶貴,可我們的時(shí)間同樣寶貴。為什么不安排幾天面試呢,為什么不把通知上的時(shí)間分為幾檔呢?銀行的效率,原來就是這樣體現(xiàn)的呀!現(xiàn)在,就算你們要我,我也不要你們了。”

      一口氣說完這通話,我起身就走。瞥見面試官尷尬的臉,還有同批面試者近乎“感激”的神情,我非凡解氣。而那以后的無數(shù)次存款,我也再?zèng)]進(jìn)過那家銀行。

      太簡單也煩!

      上周的招聘會(huì)上,上航的一家經(jīng)濟(jì)公司招不懂韓語的老師到韓國教中文。懸掛在醒目處的招生要求并不苛刻:32歲以下;中文或相關(guān)專業(yè)本科以上;形象端莊、牙齒雪白整潔,普通話標(biāo)準(zhǔn)即可。待遇卻也不薄:與公司簽2年合同,到漢城、斧山、大日、大丘、光州等5地的學(xué)校任教,稅后月薪600美金,每周工作5天,天天6節(jié)課。

      招聘的人被一群又一群的女孩圍攻了一上午,懶懶地倚在椅子里,為大家設(shè)計(jì)“遠(yuǎn)大前程”:“你去韓國當(dāng)兩年老師,積累些經(jīng)驗(yàn),回來可到外資公司做事。假如教一個(gè)大老板,將來還可跟著老板到中國來開公司。”一席話說得人“蠢蠢欲動(dòng)”。

      真的這么簡單就能去?不懂韓語怎么教學(xué)?吃住又如何?招聘者一一作了解釋,并笑著說,就是不難呀。

      我的腦海里似乎閃過在無窮花盛開的韓國,我瀟灑地講課、悠閑地讀書、學(xué)了一堆時(shí)尚,然后衣錦還鄉(xiāng)。但另一份銀行的工作也在向我招手,雖不甚滿足,究竟踏實(shí);而這要真去了,心里還真沒底。現(xiàn)在韓國正掀“漢潮”,過兩年不“熱”了,想出去就沒這么輕易了。唉,可真抓撓人!(擾擾)

      招人只為用個(gè)夠

      我是中文系的畢業(yè)生,又留學(xué)日本多年,也有在日本大公司工作的經(jīng)驗(yàn),很多人會(huì)覺得以我這樣的條件,應(yīng)屆生求職應(yīng)該沒有問題,其實(shí)我碰的壁依然不少。

      最令人難以接受的,是那次應(yīng)聘一家日資大公司的前臺(tái)小姐(reception)。就我而言,那肯定不是發(fā)揮我才能的工作,只是因?yàn)橐粫r(shí)找不到稱心的,才想“低就”一下。我順利通過了筆試和招聘人員的面試,然后接受總經(jīng)理的面試。總經(jīng)理手頭有我的各種文字資料,對(duì)我面談時(shí)表現(xiàn)也表滿足,最后問我英語水準(zhǔn)如何?我坦言,我的英語口語不行。那以后,就再?zèng)]有了這家公司的音訊。后來我去電詢問,才知是在英語上“卡殼”,我落選了。

      可是,主動(dòng)通知一聲,是對(duì)應(yīng)聘者最起碼的尊重吧?日資公司的前臺(tái)小姐,說英語的機(jī)會(huì)很少,即使培訓(xùn)一下也不是難事吧?以我的資歷還不至于學(xué)不會(huì)吧?其實(shí)很多很多的崗位都是需要職業(yè)培訓(xùn)的,而目前絕大多數(shù)的招聘企業(yè),都只把眼光盯著上手就能用的人,而絲毫不在意人的潛質(zhì),也別指望錄用后會(huì)有良好的培養(yǎng)前景。(華子)

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