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員工應(yīng)聘簡歷表格范文
員工簡歷寫作技巧
1.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
2.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?
姓名 | 性別 | 出生年月 |
| |||||
籍貫 | 民族 | 學(xué)歷 | ||||||
畢業(yè)院校 | 專業(yè) | 健康狀況 | ||||||
體重 | 身高 | 電子郵件 | ||||||
英語水平 | 計(jì)算機(jī)水平 | 電話 | ||||||
教 育 狀 況 | 時(shí)間 | 學(xué)校 | 系別 | 專業(yè) | 層次 | |||
| 時(shí)間 | 單位 | 職務(wù) | 工作內(nèi)容 | ||||
自我評(píng)價(jià) | ||||||||
修程 主課 | ||||||||
輔修 課程 | ||||||||
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