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教師養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。以下是小編為大家整理的教師養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
教師養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
根據(jù)《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)限定》(北京市人民政府令第183號)限定，單位以全部工人交費(fèi)薪水基數(shù)之和作為公司交費(fèi)薪水基數(shù)，按照20%的比例交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。工人以本人上2年度月平均薪水為交費(fèi)薪水基數(shù)，按照8%的比例交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入個(gè)人賬戶。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上2年度工人月平均薪水作為交費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。
養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，從2016年5月1日起，將階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)基本作用
養(yǎng)老保險(xiǎn)是以老年人的生活保障為指標(biāo)的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險(xiǎn)基金，支付老年人生活費(fèi)用。它的實(shí)施具有以下作用：
有利保證勞動力再生產(chǎn)
通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。
有利于社會的安全穩(wěn)定
養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當(dāng)部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對將來年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會的穩(wěn)定。
有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
各國設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無疑能夠產(chǎn)生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
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