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社保生育津貼是什么
參保職工享受生育保險待遇，應當具備下列條件：
（一）用人單位按照本辦法規定及時參保、連續繳費，其參保職工自履行足額繳費義務的次月起享受生育保險待遇。
（二）參保職工生育或實施計劃生育手術符合法律、法規規定。
（三）參保職工在生育保險定點服務機構生育或者實施計劃生育手術。
職工生育保險的待遇包括：
（一）生育津貼；（二）生育醫療費用；（三）計劃生育手術醫療費用；（四）產假期間生育并發癥和計劃生育手術當期并發癥的醫療費用；（五）生育當期合并癥的醫療費用；（六）參保的男職工其配偶為農業家庭戶且未參加生育保險的，在生育時男職工享受的生育護理假補貼；（七）法律、法規、規章規定應當由生育保險基金支出的其他有關費用。
生育津貼即女職工生育符合享受生育保險待遇條件，在按國家和省有關規定享受產假期間的工資，生育保險基金以生育津貼形式發放。月生育津貼標準為本人生育或流產、引產前12個月的平均繳費工資額；繳費不足12個月的，按實際繳費月的平均繳費工資額計算。
什么情況下可以享受生育津貼？生育時可以享受多少個月生育津貼？
答：按0.8％費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個月以上（含7個月）引產的，享受3個月的生育津貼；有下列情形之一的，增發生育津貼：（一）符合計劃生育晚育條件（滿24周歲）的初產婦，增加1個月的生育津貼；（二）分娩時符合醫學指征實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼；（三）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；（四）在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，增加1個月的生育津貼。
流產、引產、子宮外孕可以享受生育津貼嗎？有哪些條件限定？
答：按0.8％費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工妊娠3個月以上（含3個月）7個月以下流產、引產的，享受1個半月生育津貼；3個月以下流產，享受1個月生育津貼；患子宮外孕的，享受1個月生育津貼。
除下列情況外，女職工流產、引產享受生育津貼限于1次：（一）已領取《生殖保健服務證》或《生育證》，因習慣性流產、孕婦或胎兒體質等原因不適宜生產、意外事故等導致流產、引產的；（二）已經采取長效永久避孕節育措施而發生意外懷孕進行流產、引產的
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