定向委培就業(yè)三方協(xié)議書
在當下社會，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議可以解決現實生活中的糾紛。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編精心整理的定向委培就業(yè)三方協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
定向委培就業(yè)三方協(xié)議書1
委托培養(yǎng)單位：________(簡稱甲方)
接收委托培養(yǎng)單位：________(簡稱乙方)
雙方商定，從________年____大學統(tǒng)一招收的____專業(yè)研究生中推薦__名為____專業(yè)____研究方向定向委培研究生。
一、委托培養(yǎng)____研究生的招生列入乙方招生計劃，并報國家教委備案。招生工作由乙方負責，按乙方規(guī)定錄取，正式錄取前，由乙方提出名單，經甲乙雙方研究同意后由乙方通知考生，經考生同意后，由乙方發(fā)出錄取通知書。
二、委托培養(yǎng)費每人每學年________元，由甲方在每年__月__日前付給乙方。如不按期付款，乙方則不允許委托生報到、注冊。委托培養(yǎng)生的'教學、管理、學習調查等費用由乙方開支，標準與普通研究生相同。
委托培養(yǎng)期間，該生的工資、副食補貼、價格補貼、生活困難補助和醫(yī)療費用均由甲方開支。
三、委托培養(yǎng)____研究生的戶口，糧油關系，人事關系和黨、團關系，均轉至乙方，由乙方負責管理，培養(yǎng)期間研究生的住宿由乙方負責解決。
四、委托培養(yǎng)____研究生在委托培養(yǎng)期間必須遵守乙方的學籍管理制度和其他規(guī)章制度。委托研究生受警告、嚴重警告、記過、留校察看等行政處分，由乙方作出決定，通知甲方。委托生因病休學，本協(xié)議書延長__年有效期，由甲方向乙方另支付________元培養(yǎng)費。委托生中途退學和受勒令退學、開除學籍處分，或其他原因被取消學籍者，由乙方作出決定，由甲方接受處理。乙方不退甲方支付的當年委托經費。
五、委托培養(yǎng)____研究生的教學按乙方____研究生專業(yè)培養(yǎng)方案進行。凡具備乙方學位授予條件的，可申請學位，經答辯通過的，可授予學位。
委托培養(yǎng)____研究生畢業(yè)后必須到甲方工作，乙方不負責分配工作，其畢業(yè)證書，學位證書，人事檔案，黨、團關系，一律由乙方直接寄給甲方。
六、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各保存一份。本協(xié)議自簽訂之日起至____年____月底有效。
(甲方)單位蓋章：________(乙方)單位蓋章：________
負責人：________負責人：________
__年__月__日__年__月__日
開戶銀行：________
帳號：____________
定向委培就業(yè)三方協(xié)議書2
授權單位：__________（以下簡稱甲方）
甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。
培養(yǎng)單位：__________（以下簡稱乙方）
培養(yǎng)人：__________（以下簡稱丙方）
依據甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書》相關內容；為了開辟人才培訓的渠道，保證受培養(yǎng)人員的學習質量，為社會提供更多更好的.人才，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：
如因校方原因（除不可抗拒的力量），使學校無法繼續(xù)辦學，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所上課時費，應退還剩余學雜費
1、根據甲乙丙三方達成的共識，甲方為丙方的就業(yè)實習基地，乙方為甲方的人才培養(yǎng)基地，乙方同時為丙方提供學習環(huán)境及其學習資料和學習設備，為甲方培訓企業(yè)需要的人才；
2、根據甲方發(fā)展需要，特授權委托乙方招收培養(yǎng)；
3、乙方負責辦理招生計劃和丙方錄取手續(xù)，并按課程要求負責實施教學；
甲方為丙方提供實習場所，對丙方進行崗前培訓、崗位培訓和技能培訓，向丙方申明現行的各項規(guī)章制度，提出工作要求。
根據甲乙丙三方達成的共識，甲方為丙方的就業(yè)實習基地，乙方為甲方的人才培養(yǎng)基地，乙方同時為丙方提供學習環(huán)境及其學習資料和學習設備，為甲方培訓企業(yè)需要的人才；
丙方經甲方考試、考核，成績不合格者，甲方有權不予錄用；或經甲方錄用后，丙方未去工作，乙方有權不再為丙方推薦工作；
丙方經甲方考試、考核，成績不合格者，甲方有權不予錄用；或經甲方錄用后，丙方未去工作，乙方有權不再為丙方推薦工作；
4、丙方在培訓期間，必須遵守乙方的學籍管理條例和規(guī)章制度，違反相應的規(guī)章條例，乙方有權做出相應的處罰決定；
甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。
5、丙方在完成基礎、專業(yè)科目學習后，由甲乙雙方共同負責組織考核；經甲乙雙方考核、考試合格準予畢業(yè)后，甲方根據丙方所學專業(yè)和乙方提供的學習情況和學習成績及本單位實際情況，做出合理安排；
6、丙方經甲方考試、考核，成績不合格者，甲方有權不予錄用；或經甲方錄用后，丙方未去工作，乙方有權不再為丙方推薦工作；
7、甲方的招聘信息可公布于乙方內外部網站；丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪__________元；
8、甲方允許乙方對合作進行宣傳；
9、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿工作后自行失效。協(xié)議中如有未盡事宜，須經三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。
乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。
甲方：__________
__________年__________月__________日
乙方：__________
__________年__________月__________日
丙方：__________
__________年__________月__________日
定向委培就業(yè)三方協(xié)議書3
授權單位：（以下簡稱甲方）
培養(yǎng)單位：（以下簡稱乙方）
培養(yǎng)人：（以下簡稱丙方）
依據甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書》相關內容；為了開辟人才培訓的渠道，保證受培養(yǎng)人員的學習質量，為社會提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：
1、根據甲乙丙三方達成的共識，甲方為丙方的就業(yè)實習基地，乙方為甲方的人才培養(yǎng)基地，乙方同時為丙方提供學習環(huán)境及其學習資料和學習設備，為甲方培訓企業(yè)需要的人才；
2、根據甲方發(fā)展需要，特授權委托乙方招收培養(yǎng)；
3、乙方負責辦理招生計劃和丙方錄取手續(xù)，并按課程要求負責實施教學；
勞動保障部門還提醒勞動者，“在就業(yè)協(xié)議中約定了服務期和違約金，就無需再簽訂勞動合同。”這是一種誤解，在明確勞動關系之后，求職者應注意及時與單位簽訂勞動合同，以防止社會保險費等權益受到侵害；單位不與畢業(yè)生簽訂勞動合同的做法明顯是違法的，畢業(yè)生不要以為不簽合同就可以更自由，不簽合同會損害畢業(yè)生作為勞動者的權益，特別是在雙方產生勞動糾紛、勞動者出現工傷等情況時，會帶來更大麻煩。雙方未訂立勞動合同的，“跳槽”行為將不受用人單位約束。
（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
4、丙方在培訓期間，必須遵守乙方的學籍管理條例和規(guī)章制度，違反相應的規(guī)章條例，乙方有權做出相應的處罰決定；
三方協(xié)議簽訂后不是萬事大吉，還要與企業(yè)簽訂勞動合同。勞動保障部門指出：就業(yè)協(xié)議和勞動合同是兩個不同的.概念，單位一旦和求職者確立了勞動關系，就應依法簽訂正式的勞動合同；應當訂立勞動合同而未訂立的，勞動者可以隨時終止勞動關系。
5、丙方在完成基礎、專業(yè)科目學習后，由甲乙雙方共同負責組織考核；經甲乙雙方考核、考試合格準予畢業(yè)后，甲方根據丙方所學專業(yè)和乙方提供的學習情況和學習成績及本單位實際情況，做出合理安排；
6、丙方經甲方考試、考核，成績不合格者，甲方有權不予錄用；或經甲方錄用后，丙方未去工作，乙方有權不再為丙方推薦工作；
7、甲方的招聘信息可公布于乙方內外部網站；丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪元；
8、甲方允許乙方對合作進行宣傳；
9、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿工作后自行失效。協(xié)議中如有未盡事宜，須經三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。
如因校方原因（除不可抗拒的力量），使學校無法繼續(xù)辦學，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所上課時費，應退還剩余學雜費
乙方用甲方的簡易房周轉的，周轉期間免收房租。簡易周轉房沒有取暖裝置的，取暖季節(jié)每人每月補助_________元取暖費，并按規(guī)定補助增加的公共交通月票費用。
（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。
甲方：
實驗室由學校安排人員作為責任人，責任人全權負責實驗室的安全和日常管理工作，并對實驗室的安全負有完全責任。
年月日
乙方：
年月日
丙方：
甲乙雙方經過充分協(xié)商，自愿就 市城區(qū)城鎮(zhèn)工業(yè)聯合社辦公樓拆遷事宜達成一致，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國經濟合同法》和《山西省房屋拆遷條例》的規(guī)定，制訂本協(xié)議：
年月日
試用期內單位出資提供了各類技術培訓，若是在試用期內辭職的，單位不得要求支付該項培訓費用。在試用期滿后辭職的，則應按約定承擔違約責任。
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