專職安全員責(zé)任書
在生活中，責(zé)任書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂責(zé)任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。大家知道責(zé)任書的格式嗎？下面是小編為大家整理的專職安全員責(zé)任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司生產(chǎn)安全，保護(hù)員工生命財產(chǎn)安全和公司財產(chǎn)安全，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，由安全主任與安全生產(chǎn)專職安全員簽訂此責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、無因工死亡事故
2、無重傷事故
3、無職業(yè)病事故
4、事故總數(shù)比去年下降幅度在5%以上
5、無10000元以上的火災(zāi)爆炸事故
6、無20xx元以上的設(shè)備事故
二、管理責(zé)任：
1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。積極宣傳“安全第一，預(yù)防為主”的方針以及安全生產(chǎn)、法律、法規(guī)等制度。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織推動、開展各項安全生產(chǎn)工作。使所在項目部不發(fā)生重大安全及環(huán)境責(zé)任事故。
2、按照行業(yè)要求貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、安全技術(shù)操作規(guī)程和各項安全規(guī)章制度等情況。
3、調(diào)查研究生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的不安全因素，及時提出改進(jìn)預(yù)防措施，了解生產(chǎn)中的安全技術(shù)措施及其計劃，安全設(shè)施設(shè)置情況，協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)環(huán)境的安全事務(wù)，督促操作人員落實安全措施。
4、協(xié)助總經(jīng)理，做好對新進(jìn)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全技術(shù)工作指導(dǎo)，并做好存檔資料。堅持特種作業(yè)必須“持證上崗”的制度。
5、每日檢查安全狀況，及時制止違章的行為，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改意見。并落實整改時限、措施，督促車隊及個人執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。做好安全工作臺賬。
6、隨時督促和檢查環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、車輛使用情況。
7、對違章駕駛和違反勞動紀(jì)律的行為，應(yīng)立即對其行為進(jìn)行糾正，對不愿執(zhí)行者有權(quán)向上級反映。
三、考核與獎罰：
1、本責(zé)任書由安全主任負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵金，用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給直接責(zé)任人進(jìn)行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，不能完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按安全生產(chǎn)獎懲制度有關(guān)規(guī)定，對責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
四、附則
本責(zé)任書一式二份，公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和本人各持一份。
本責(zé)任書考核期限為20xx年8月1日至20xx年12月31日
安全主任簽名：
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