技術總監的崗位職責精選15篇
在現實社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的技術總監的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
技術總監的崗位職責1
崗位職責：
1、根據集團戰略目標，對接韓國醫美技術，負責醫美模塊的全面籌建工作；
2、制定醫美模塊產品制度和技術執行標準，推動戰略經營目標的實現；
3、負責醫美中心團隊搭建、技術引進、人才培訓等團隊建設工作，完善內部管理機制；
4、全面主持醫美模塊的日常業務運營，監測指標，完成運營目標，建立業務運作體系，提升業務營運效益；
任職要求：
1、臨床醫學、美容整形等相關專業，本科以上學歷，扎實的醫學理論基礎；
2、5年或以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經驗；有醫美籌建及運營管理的經驗優先考慮；具有主治醫師及以上資格證書、醫師執業證書優先；
3、具備良好的.職業操守，責任心強，較強的溝通能力和團隊協作精神。
4、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；
5、有良好的戰略規劃、統籌分析能力。
技術總監的崗位職責2
1、管理職責：
a、參與制定公司軟件產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃。
b、規劃產品研發，根據公司需要確定產品開發周期及人員安排。
c、全面監控產品開發質量、進度和成本控制。
d、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行。
e、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監督執行部門工作計劃。
2、技術職責：
a、解決目前公司已使用技術框架中存在的`問題并進行有效優化
b、負責軟件開發人員的整體開發技能
c、負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型
3、其他職責：
a、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。
b、參與公司發展戰略和計劃的制定。
c、參加公司會議，將工作落實到位。
d、加強技術隊伍建設和管理。
e、制定技術目標和工作方案。
f、組織網絡開發工作的實施。
g、加強部門合作，提供技術支持。
h、加強計算機使用的管理。
i、參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃。
10、負責網絡安全管理。
11、對公司機密負有保密責任。
技術總監的崗位職責3
一、技術指導類
1、 向區域經理負責，對所在區域發型師、技師的技術進行全面指導。
2、 經常性巡查所在區域內的分店發型師的技術，每個店至少1次/月，并向區域經理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結果報告。
3、 為發型師解答在工作中遇到的技術難題，提供發型設計方面的咨詢服務。
4、 詳細了解所在區域發型師的技術水平，并定期作出評定，兩個月/次/人。
5、 協助分店店長共同提高發型師的實際操作能力。
6、 幫助分店對發型技師的工作能力進行指導和訓練。
二、培訓考核類
1、 每個月底，將下一月的發型師技術提升方案和工作開展計劃交區域經理審核。
2、 負責具體執行所在區域發型師的技術提升方案和崗位技術培訓工作。
3、 負責區域內每個新入職發型師的'技術考核和崗前培訓工作。
4、 每月定期向區域經理匯報、總結各項技術培訓及考核工作的進展情況。
5、 按照公司標準要求，定期考核所在區域發型師的技術能力，并上報管理中心和區域經理。
三、信息服務類
1、 每個季度發布最新的流行發型款式及季節性發型，并向發型師講解實際操作過程中的處理技巧。
2、 經常性地向發型師提供新的技術和新的設計理念的培訓信息及各類大型賽事信息。
3、 負責對所在區域的發型師進行新產品的功用，適合對象及操作技巧的講解。
崗位職責：
1、負責中心整體技術平臺搭建，技術方案篩選，制定符合本中心發展規劃的具體技術發展路線和計劃方案；
2、始終站在行業發展趨勢前端，推進和提供適合本中心開展醫療美容項目的技術解決方法和手段；
3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的開展及培訓；
4、根據工作特點建立風險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫療項目在安全性、可靠性和有效性基礎上展開。
任職資格：
1、具有醫療管理、整形相關專業本科以上學歷，具備各類微創美容儀器及產品的使用和理論知識；
2、從事過一線工作，具有較強的微創美容行業或崗位實際管理和操作經驗；
3、具備豐富的團隊建設、管理經驗和良好的溝通技巧，有良好的培訓口才；
4、具有海外同類機構同類崗位工作經驗者優先。
技術總監的崗位職責4
一個IT公司技術總監的職責
職務名稱：技術總監
直接上級：總經理
直接下級：技術部經理、質量管理部經理
本職工作：負責公司產品開發及質量管理工作
工作責任：
一、業務職責
1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術、產品開發與創新。
5、組織建立并實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責
1、組織建設
（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）、確定下級部門的組織結構；
（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。
B、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
（3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）、提出直接下級的.績效考評原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；
（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
（2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
8、工作報告
（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力
（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
試著再補充三條：
1新技術研發
2投標/講標，技術總監不一定是技術專家，但應該是對公司各技術領域都能說得深入淺出的人
3與客戶溝通，講客戶深層次的需求引出來，或讓需求明確起來
技術總監各項要求技術總監一般負責一個企業的技術管理體系的建設和維護，制定技術標準和相關流程，能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和支撐目標，為公司創造價值！一個好的技術總監不僅要自身具有很強的技術管理能力，同時，也要有很強的技術體系建設和團隊管理的能力，要對企業所在行業具有深入理解，對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。
目錄
1職務概述
2崗位定義
3崗位要求
4業務職責
5管理職責
6技能要求
7能力要求
8薪資行情
9職業發展路徑
技術總監的崗位職責5
1、在總經理領導下負責新產品、新工藝的研發和試生產的組織實施，負責公司產品未來發展方向的研究，負責了解、執行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續發展營造良好的科技文化和科技創新環境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。
2、確定下級部門的'組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批準。
3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關的工藝文件并督促執行。
4、根據公司的發展戰略目標和方向，做好未來1年新產品的研發規劃，包括擬訂研發項目、預算研發投入。負責組織完成研發任務。
5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。
6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。
7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。
8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。
9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發布工作，為公司的科技活動決策提供依據；
10、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。
11、完成上級交辦的其它工作任務。
技術總監的崗位職責6
1、6年以上互聯網從業經驗。
2、具有豐富的系統分析與架構設計實踐經驗,熟悉高性能、高并發、高可用性、高擴展性系統架構設計 。
3、精通java,jvm調優,maven構建。
4、精通分布框架dubbo,zookeeper;分布式消息中間件:kafka+flume+zookeeper;均衡負載 keepalived+nginx+proxy;分布式文件:fastdfs ,緩存機制: redis,nosql 等技術。
5、精通springmvc,spring,mybatis等開源框架并熟悉其實現原理,熟悉多線程編程。
6、精通http協議,熟悉httpclient,jsoup。
7、精通mysql數據庫,具備較強數據庫應用系統的規劃及設計能力,熟練使用sql以及相關優化,了解sql語句的一般規范,能夠優化并清除慢查詢語句。
8、熟悉linux系統,。
9、對技術充滿熱情且具有鉆研精神,對新技術以及行業動向保持敏感性。
10、具有極強的執行力,高度的責任感、很強的學習、溝通能力,能夠在高壓下高效工作。
11、具有支付、訂單、服務相關體系或是項目平臺化經驗。
12、有實際大型電商項目架構經驗優先。
任職要求:
1、6年以上java項目開發經驗
2、精通面向對象設計方法、設計模式,邏輯能力佳,具有扎實的java技術功底;
3、精通spring mvc、mybatis、dubbo、zookeeper、hibernate、jquery、jsp/servlet、html、javascript、ajax;
4、精通mysql,熟悉mysql調優技巧,有數據庫集群經驗者優先;
5、精通tomcat等應用服務器的應用部署和配置
6、至少帶領5人以上團隊研發2個以上的大中型軟件, 具備豐富的應用系統設計、開發經驗;
7、具備良好的.表達和溝通能力,并具有較強的分析問題、解決問題的能力;
8、工作積極主動,認真細致,有事業心及良好的團隊合作精神和嚴謹的工作態度。
9、年齡要求:25歲以上,40歲以下;
10、工作經驗:六年以上。
技術總監的崗位職責7
一、職責
1、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。
2、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。
3、負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。
4、負責協調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。
5、負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。
6、負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優化與改進，以提高工作效率。
7、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。
8、負責質量管理體系中的相關工作。
9、負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。
10、負責公司人事管理和培訓管理，制訂培訓計劃，協助領導做好員工考評工作。
二、培訓
1、負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。
2、切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。
3、切實掌握公司內部技術的培訓率，并對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。
4、收集和分析重大技術案例和故障案例，及時傳達，及時學習。
5、負責組織研究技術難題攻關工作。
6、協助公司開展培訓的.其它相關工作。
三、維修
1、根據前臺和車間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。
2、負責在維修過程中對客戶車輛采取有效的防護措施。
3、負責按委托書項目進行操作，在維修過程所出現的問題及時向管理層匯報。
4、對每個維修項目必須自檢，合格后轉到下個工序，不斷提高專業技術，保證維修質量。
5、耐心、周到、熱情的解答客戶相關疑問，提高服務質量。
6、仔細、妥善地使用和保管工具設備及資料。
7、負責維修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持車間整潔、有序及開展6S的具體實施。
8、完成部門負責人交辦的相關工作。
四、工具
1、負責工具間的衛生清潔、定期打掃整理。
2、負責對專用工具或書籍進行編號、登記，建立臺帳，并作標識。
3、負責按規范流程辦理工具借用手續，并作詳細記錄。
4、負責對專用工具的妥善保管，及日常維護、督促維修人員按時歸還。
5、負責定期對專用工具和書籍進行盤點并作記錄。
6、負責對歸還工具的驗收，如有損壞或遺失及時登記并上報。
技術總監的崗位職責8
1)負責事業部對應產品的總體規劃和技術架構；
2)負責事業部產品開發團隊的組建、管理；
3)全面負責事業部產品開發的項目實施、質量管理；
4)負責事業部技術的開發及應用；
5）研究業務需求，理解業務需求中的`用戶目標和任務，對需求進行分析、建模，并最終形成完備的軟件需求規格。
技術總監的崗位職責9
1、帶領技術研發團隊，實現技術系統的架構設計、平臺功能開發、性能優化和安全等任務;2、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優化和沉淀機制;
3、結合公司業務發展，負責消防大腦應用體系的布局、規劃與開發;
4、與產品部協作，負責框架的`穩定并指導產品開發團隊實現框架的應用開發;
5、帶領研發團隊，制定完善的開發計劃，開發進度和質量的有效控制;
6、建立規范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。
技術總監的崗位職責10
1、協助總監制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結和其他正式文件；
2、協助總監對部門進行管理、協調內部各部門關系；
3、與部門員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監之間的溝通橋梁；
4、負責與職能部門及合作單位對接工作及外部商務聯絡工作；
5、協助總監參與項目執行及過程管理；
6、協助總監進行事業部內部財務管理，以及部門所有平臺結算工作；
7、完成總監交辦的`其他工作任務。
技術總監的崗位職責11
1、協助總監制定和落實各項經營發展戰略和工作計劃。
2、在公司經營計劃、銷售策略、企業管理和銷售團隊管理方案等方面向總監提出決策分析和決策支持。
3、能夠做好各種銷售報表及協助總監處理日常工作事務。
4、完成總監安排的日常經營管理及落實安排總監下達的.各項指令，并且落實到位。
技術總監的崗位職責12
崗位職責:
1.負責公司產品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計; 2.負責自己團隊梯隊的培養;
3.根據公司戰略制定項目管理,并對項目負責;
4.指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;
5.指導研發中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供咨詢意見;6.負責組織實施系統分析、系統架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;
任職要求:
1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業。
2.500人以上電子類企業擔任3年以上同崗位工作經驗,華為、中興等工作經歷者優先。
3.精通行業內的技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;
4.具有戰略思維,有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力; 5.熟悉企業產品結構、性能、有扎實的.理論基礎和技術工作經驗;
6.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;
7.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;
8.高度的工作熱情,良好的職業道德。
技術總監的崗位職責13
崗位職責:
1.負責公司產品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計;
2.負責自己團隊梯隊的培養;
3.根據公司戰略制定項目管理,并對項目負責;
4.指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;
5.指導研發中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產品技術項目的'開發研制專題提供咨詢意見;
6.負責組織實施系統分析、系統架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;
任職要求:
1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業。
2.500人以上電子類企業擔任3年以上同崗位工作經驗,華為、中興等工作經歷者優先。
3.精通行業內的技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;
4.具有戰略思維,有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;
5.熟悉企業產品結構、性能、有扎實的理論基礎和技術工作經驗;
6.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;
7.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;
8.高度的工作熱情,良好的職業道德。
技術總監的崗位職責14
1負責起草公司技術發展規劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施; 2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份;
3負責規劃并形成公司行業解決方案;
4參與公司重大業務問題的決策;
5協助編寫投標方案和咨詢服務，并協助專業銷售部門完成銷售工作; 6負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作;
7負責協調解決項目中項目組與部門間的問題;
8負責參與重要項目的售前支持;
9負責與潛在客戶/合作伙伴的.方案討論與技術交流;
10負責制定部門管理規范報批并執行以及業務流程規范化管理; 11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作; 12負責對下屬部門經理及相關有工作關系的人員進行考核; 13參與公司文化建設工作;
14定期向總經理匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報; 15參與公司總經理會議或其他重大會議;
16完成總經理交辦的其他工作;
技術總監的崗位職責15
1.工程前期準備工作:
1)起草勞務合同,協助總監完成勞務合同的簽訂;
2)協助總監完成工程設備材料采購總體計劃、資金使用計劃及施工隊進場前的一切準備工作。
2.工程中、后期:1)項目施工過程中的.一切溝通事宜;
2)按公司設備材料采購管理流程,協助總監完成設備材料月度采購計劃、采購合同起草、采購款支付申請、設備材料進場報驗審核等工作,并負責向成本核算部、財務部提供相關資料;
3)按公司勞務款審批流程,協助總監完成各施工項目工程量的審核、勞務款的支付申請等。
4)按公司現場施工管理流程,協助總監完成工程后期決算工作。
3.各項工程費用報銷及整理,負責完成工程施工過程中一切資料的管理、歸檔工作。
4.完成領導交辦的其它工作。
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