酒店管理中專求職簡歷

    時間:2024-06-30 18:34:35 酒店管理 我要投稿
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    酒店管理中專求職簡歷范文

      求職中我們需要認識到的是酒店管理簡歷的重要性,我們在求職找工作前,首先應該要做的就是為自己制作一份個人簡歷了,個人簡歷如果做的好,求職者才能夠有可能獲得面試的機會。

    酒店管理中專求職簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性  別: 男

      民  族: 漢族 出生年月: 1990年9月22日

      婚姻狀況: 未婚

      身  高: 179cm 體  重: 63kg

      戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田城廂區(qū)

      畢業(yè)學校: 莆田科技職業(yè)技術學院 學  歷: 中專

      專業(yè)名稱: 管理類 酒店管理 畢業(yè)年份: 2009年

      工作經驗: 五年以上 最高職稱:

      求職意向

      職位性質: 全 職

      職位類別: 交通運輸服務,能源/電力/電氣技術,計算機軟件

      技工類

      交通運輸服務

      職位名稱: 司機/調度,電氣/能源/工程電子技術類,維修/儀器機械, ;

      工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

      待遇要求: (面談)元/月 不需要提供住房

      到職時間: 三天內

      技能專長

      電腦水平: 掌握了基本辦公軟件的應用如:(office Excel Word )對于以后工作有很大的幫助

      教育培訓

      教育背景:

      時間 所在學校 學歷

      2006年7月 - 2009年7月 莆田科技職業(yè)技術學院 中專

      培訓經歷:

      時間 培訓機構 培訓主題

      2010年9月 - 2010年11月 C1駕駛證 小車培訓

      工作經歷

      所在公司: 莆田帝寶花園大酒店

      時間范圍: 2010年6月 - 2011年3月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業(yè):

      擔任職位: 技工-空調工/電梯工

      工作描述: 負責洗衣房機電維護維修,空調維修,水電等等

      離職原因:

      所在公司: 維達輕工制品有限公司

      時間范圍: 2011年5月 - 2012年3月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業(yè):

      擔任職位: 技工-鉗工/機修工/鈑金工

      工作描述: 主要機臺設備的維護

      離職原因:

      所在公司: 貴州同濟醫(yī)院

      時間范圍: 2012年6月 - 2016年5月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業(yè):

      擔任職位: 總經理司機,兼車隊長,采購

      工作描述: 負責辦公用品和醫(yī)藥用品采購兼司機

      離職原因:

      其他信息

      自我評價: 我覺得自己是個實干型的人。為人真誠、坦率,能吃苦耐勞,有較強的適應能力。對待工作認真負責,且具有很強的責任心和進取心,敢于承擔責任,有較強的團隊精神及集體榮譽感,并且有較強的精力投入工作。

      拓展閱讀:簡歷的創(chuàng)作也是一種文化的表達方式

      人們是怎樣看待簡歷的呢?有些人認為簡歷只是一種個人能力的表達寄托方式,而有些人則認為作用遠不止如此,它也是一種文化的表達方式,這里我們便可從以下幾點中,對這類文化進行一番具體的分析。

      簡而言之,個人簡歷不僅能夠幫助求職者在遞交后受到招聘方的喜愛,同時個人簡歷可發(fā)揮出來的另一作用也非常的明顯,它的使用能夠使人們更為直接的對求職企業(yè)多一分了解。

      求職者可接受到的鍛煉

      經常性的進行簡歷書寫,求職者即便原本的個人能力并不出眾,但他們也一樣可以通過一些外在色彩的添加來對自己的個人魅力起到加分效果。當然我們若將其稱之為經驗也是非常恰當的,這類求職者不僅會對求職方向進行多方向的關注,同時簡歷在遞交后可產生出來的效果也可以超乎常人的想象。正是因為這些簡歷呈現出來的運用優(yōu)勢,所以它才可在使用過程中原本在常人眼中很難理解的效果。

      求職者的價值

      想要找一份好工作,那么我們首先要將自己當做一種產品推銷出去,即便產品的質量本身并不是非常好,但我們也一樣可以通過特殊的色彩來展現出自我價值。但對于價值展現而言,說來容易實則也是很困難的。故而求職者便需要盡可能的借助任何一點優(yōu)勢,來滿足國人能力的價值添加。


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