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最新行政專員應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷模板
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-贛州 年 齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
銷售類-人員-業(yè)務(wù)員
銷售類-人員-銷售代表
尋求職位： 行政/人事主管、 招聘專員/主管、 業(yè)務(wù)/銷售人員
待遇要求： 4000元/月 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2009-07 ～ 至今 自考 行政管理 大專
2003-08 ～ 2005-03 贛州高級(jí)技工學(xué)校 電子技術(shù) 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2005-09 ～ 2006-02 廣電教育 辦公與文秘
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2010-05 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工招聘，員工入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系的維護(hù)等工作;
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，擬定公司各類規(guī)章制度并下達(dá)監(jiān)督制度的執(zhí)行;
3、員工工資核算，社保、工傷申報(bào)、理賠;
4、辦公用品的采購(gòu)，公司水電、宿舍、飯?zhí)霉芾砑稗k公室日常工作的管理;
5、各種員工福利活動(dòng)及戶外活動(dòng)的組織;
6、公司各類證件的辦理及變更;
7、公司其他臨時(shí)性事務(wù)的處理等工作。
離職原因： 個(gè)人原因
***公司名稱 (2008-05 ～ 2010-05)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程
擔(dān)任職位： 崗位類別： 行政專員
工作描述： 1、制定公司福利政策，辦理員工社保、居住證;
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3、組織編寫崗位說(shuō)明書并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理、代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
5、制定招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘程序，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步的面試與篩選，辦理員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù);
6、考勤系統(tǒng)的管理，工資核算;
7、會(huì)議室管理、會(huì)議記錄與會(huì)議議案跟蹤處理;后勤管理(員工宿舍、飯?zhí)谩④囕v使用);
8、總經(jīng)理交待的其他日常事務(wù)處理。
***公司名稱 (2006-09 ～ 2008-05)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 行政專員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)：
1、公司各部門人員的招聘，員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理;
2、員工社保、工傷、退休申報(bào);
3、居住證、社會(huì)保障卡、勞動(dòng)手冊(cè)、港澳通行證、招調(diào)工的辦理;
4、各部門辦公用品的采購(gòu);
5、會(huì)議室管理及管理層會(huì)議記錄與整理;
6、員工考勤統(tǒng)計(jì);
7、人事檔案管理與更新、勞動(dòng)合同的簽定與存檔;
8、公司固定資產(chǎn)的維護(hù);
9、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司其他日常行政人事事務(wù)。
行政助理的工作讓我懂得了為人處事的重要性，鍛煉了我獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
***公司名稱 (20xx-03 ～ 20xx-09)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政人事文員 崗位類別： 行政助理/文員
工作描述： 伊高得表面處理(深圳)有限責(zé)任公司是一家從事塑膠、五金原料加工(電鍍)企業(yè)，在該公司任行政文員一職，主要負(fù)責(zé)：
1、各部門人員的招聘，人事考勤、員工工資的核算;
2、員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理;
3、人事檔案的管理工作(包括對(duì)各類行政人事資料的匯總、建檔、閱簽、整理、歸檔等，勞動(dòng)合同的簽訂與存檔);
4、工衣的訂制，內(nèi)部文件的打打印及發(fā)放;
5、檢查考勤系統(tǒng)作業(yè)時(shí)打卡出現(xiàn)的異常并對(duì)異常現(xiàn)象進(jìn)行跟蹤處理等工作。
6、協(xié)助上級(jí)編制、推行和實(shí)施各類人事規(guī)章制度;
7、協(xié)助上級(jí)對(duì)宿舍、食堂的管理等工作;
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