實(shí)施顧問求職簡歷

時(shí)間：2020-10-26 12:51:07 求職簡歷模板我要投稿

實(shí)施顧問求職簡歷模板

　　一份好的求職簡歷，對于找工作至關(guān)重要，有時(shí)甚至起到?jīng)Q定性的作用。下面為大家提供實(shí)施顧問求職簡歷模板，歡迎參考借鑒!

實(shí)施顧問求職簡歷模板

　　YJBYS

　　目前所在：廣州

　　年齡： 25

　　籍貫：清遠(yuǎn)

　　國籍：中國

　　婚否：未婚

　　民族：漢族

　　身高： 165 cm

　　體重： 70 kg

　　簡歷求職意向

　　求職職位：計(jì)算機(jī)軟件：實(shí)施，計(jì)算機(jī)軟件：程序員，計(jì)算機(jī)軟件：實(shí)施顧問

　　工作經(jīng)驗(yàn)/年：無專業(yè)職稱：初級

　　工作類型：均可就職時(shí)間：隨時(shí)

　　期望薪資： 1000--1500 求職地區(qū)：廣州,深圳,佛山

　　工作履歷

　　廣州市印正軟件有限公司起止年月：2009-10-19 ～ 2010-06-22

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職位： erp實(shí)施

　　工作描述：負(fù)責(zé)培訓(xùn)系統(tǒng)使用，需求修改，報(bào)表制作等等。

　　離職原因：還在職

　　臺灣天心-ERP-廣州天耀軟件技術(shù)有限公司起止年月：2008-04-01 ～ 2008-10-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職位： ERP實(shí)施顧問

　　工作描述： 1.進(jìn)銷存，mrp，人事考勤等內(nèi)容的實(shí)施。 2.相關(guān)報(bào)表的制作。 3.操作流程培訓(xùn)。

　　離職原因：繼續(xù)學(xué)習(xí)

　　教育簡歷

　　畢業(yè)學(xué)校：廣東教育學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間： 2009-07-01

　　所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 第二專業(yè)：無

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　2006-09-01 2009-06-01 廣東教育學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 畢業(yè)證書 508461200906001656

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：良好

　　第二外語：無國語水平：良好

　　簡歷自我評價(jià)

　　本人勤奮好學(xué)，堅(jiān)信天道酬勤，在校期間注重學(xué)習(xí)但又不忘活動。專業(yè)知識比較好的是編程方面： 1.C語言和Java基礎(chǔ)都能掌握; 2.數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)(SQL2000)基本都能熟悉; 3.面向?qū)ο缶幊?VB.NET與C#使用三層結(jié)構(gòu)); 4.網(wǎng)站設(shè)計(jì)(Dreamweaver 8)對html，Css+Div，JavaScript都有基礎(chǔ)認(rèn)識; 5.會處理一般的計(jì)算機(jī)故障問題(軟件方面)，會重裝系統(tǒng); 6.組織管理良好。

　　拓展閱讀：簡歷創(chuàng)作的理念與求職的方向有何內(nèi)在關(guān)聯(lián)?

　　談及諸多人極為專注的個(gè)人簡歷創(chuàng)作問題，他們在實(shí)施這一制作時(shí)，最為考驗(yàn)的便是怎樣做才能夠使個(gè)人簡歷看起來更具影響力，如此也能夠?yàn)殡S后的就職帶來把握性的提升。

　　A：簡歷的風(fēng)格

　　有風(fēng)格的進(jìn)行個(gè)人簡歷書寫，要比沒有風(fēng)格進(jìn)行簡歷書寫更為優(yōu)秀，它相當(dāng)于一種求職者在簡歷中的自我表現(xiàn)方式，依靠這般技巧來達(dá)到求職的目的無疑是很多求職者常用的伎倆，不可否認(rèn)。簡歷的風(fēng)格相當(dāng)于它的靈魂，只有靈魂的顯現(xiàn)，才可以確保每一位書寫者都能夠?qū)⒑啔v可發(fā)揮出來的影響力擴(kuò)散到極致。

　　B：理念的添加

　　理念上的敘述也是人們非常關(guān)注的一點(diǎn)問題，理念的敘述方向可以展現(xiàn)在多點(diǎn)因素上，如求職者在簡歷創(chuàng)作時(shí)非常關(guān)注的文字梳理問題，便可以對簡歷的觀察起到一定的加分效果。

　　簡單的創(chuàng)作，卻可以使簡歷呈現(xiàn)出如此大的.區(qū)別，對于那些還在為簡歷創(chuàng)作問題而感到犯愁的求職者角度來看，他們最需關(guān)注的便是這一因素。

　　招聘方希望見到的簡歷非常簡單，甚至也可以用平凡來形容，簡歷并不需要進(jìn)行多么多色彩的敘述與添加，但一定要在可表達(dá)出的方向上滿足他們用人的標(biāo)準(zhǔn)，如若在簡歷中都不能利落表達(dá)自己的人，他們在踏入實(shí)質(zhì)性工作崗位后，還能夠?qū)ζ髽I(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)帶來幫助嗎?答案顯然是不可能的。

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