公司不景氣該不該跳槽

    時間:2020-11-07 19:44:32 職場心理 我要投稿

    公司不景氣該不該跳槽

      求職指導:公司不景氣該不該跳槽?

    公司不景氣該不該跳槽

      上有行業巨頭的壓制,下有競爭對手的打擊,現如今的企業想要走出困境似乎并不是一件容易的事情。隨著行業競爭的日益激烈,不少“走差一步”的企業有著效益下降、市場占有率縮減的危機。甚至嚴重的還會出現大幅裁人、縮減工資的情況。面對著以上種種不良情況,公司不景氣你該怎么辦?是繼續死守著等待轉機,還是尋找出路另謀發展呢?

      分清是企業因素,還是大環境原因

      效益下降原因很多,但主要的兩個方面也很固定。一種是外部大環境的影響,整個行業都不景氣,那么企業如何發展的好;還有一種是企業內部的問題,管理不善、用人不當、策略失誤引起的不景氣。如果是第一種的話,小編建議大家可以多觀察一段時間,等過了冰凍期應該會好起來。如果是第二種的話,那就得認真琢磨一下跳槽的.可行性了。

      跳槽也不是說走就能走的了的。如果有同類行業不錯的崗位能夠選擇,還是可以考慮走人問題的。可如果你暫時還沒下定決心,那還是先觀察一段時間再說吧。

      觀察老板是否還有企圖心

      兵熊熊一個,將熊熊一窩。企業發展的好壞,很大情況下是由老板的決策影響的。觀察一下老板的心態,和他對企業未來發展的規劃。如果覺得大BOSS心態好還,挺有信息重新做好的話,不妨先再堅持一段時間,說不定會有轉機。

      如果覺得企業未來規劃很模糊,或是領導思路很混亂(朝令夕改、耳根子軟),那再留下來除了浪費時間之外,就沒有其它好處了。領導自己都沒有一個明確的規劃,今天東一榔頭,明天西一棒槌,就算勉強掙扎下去,那以后的發展估計也不太樂觀,既然這樣的話,還不如早早的尋求出路,另謀發展來的痛快。

      

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